계약직(무기)으로 채용시 회사 연봉규정관련하여 문의 드립니다.
MB정권시절 회사 신입사원 연봉 삭감이 된적이 있습니다.
2009년부터 2011년 6월까지 적용하고 2011년 7월 1일부터 적용을 안한다고 회사 규정에 되어 있습니다.
2011년 7월 1일 입사를 했는데 기존 MB정부시절 삭감된 연봉을 적용하여 근로계약을 했습니다.
채용시 그런 내용에 관해 설명이 없다가 최근에 들어서 알게 되었습니다.
채용시 담당자 실수인지 고의로 그런건지는 모르겠지만 정상적인 연봉을 받을 수 있는지 알고 싶습니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 과학기술 서비스업 |
| 상시근로자수 | 300인이상 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 있음 |
| 임금·퇴직금 |
수습기간 퇴직금 지급
|
2024.04.29 | 18 | |
| 임금·퇴직금 |
포괄임금제도의 수당지급 건(소정근로시간 등)
|
2024.04.29 | 19 | |
| 근로시간 |
단속적 근로자 수행기사
|
2024.04.28 | 23 | |
| 임금·퇴직금 |
퇴직금계산
|
2024.04.29 | 25 | |
| 기타 |
약속된 연봉 상승보다 더 낮게 올려주었을때
|
2024.04.28 | 27 | |
| 근로계약 | 문의드려요 1 | 2018.12.28 | 28 | |
| 휴일·휴가 |
퇴사시 입사년도 기준 연차 휴가수 재산정
|
2024.04.29 | 30 | |
| 휴일·휴가 |
휴일수당
|
2024.04.29 | 31 | |
| 근로계약 | 용역업체 임금산출내역서 | 2024.04.24 | 31 | |
| 기타 | 문의드려요. | 2019.03.18 | 32 | |
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