근무형태는 1일 출근하면 24시간 일을하며 3교대로 일을 하고있습니다.
감시단속적 근로자로 포함이 될때와 안될때 야간수당 , 연차수당, 주휴수당이 발생되는지 궁금하고
발생된다면 어떻게 계산 을해야되는지 궁금합니다.
현재 야간수당,연차수당,주휴수당은 한번도 받은적이 없습니다.
솔로탑
2020.01.29 17:40
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 인천 |
| 회사 업종 | 시설관리 서비스업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 없음 |
| 기타 |
약속된 연봉 상승보다 더 낮게 올려주었을때
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| 근로시간 |
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자세한 내용을 알 수 없어 정확한 답변은 어려우나 감시단속적 근로자의 경우 근로기준법 63조에 따라 '근로시간/휴게와 휴일에 관한 규정'은 적용되지 아니합니다. 따라서 야간근로가산수당, 연차유급휴가는 적용되고 유급주휴일은 적용되지 않습니다.
야간의 경우 22시~익일 06시까지 근무하였을 경우 50%를 가산하여 지급하고, 연차휴가의 경우 1년간 80% 이상 근무했을 경우 15개 이상의 연차유급휴가를 부여합니다.(2017년 5월 30일 이후 입사자는 1년미만일 때 매월 총 11개 추가 발생) 임금채권소멸시효는 3년이므로 사유발생일로부터 3년이 경과하기 전에 청구하시면 지급받을 수 있을 것 입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.