안녕하세요 문의 드립니다.
회사가 생산량이 줄어서 몇 일간 쉰다고 합니다.
연차대체하여 사용한다고 하는데 개인사정이 아닌데 임의로 연차를 대체 할 수 있는건가요?
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 생산직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 포괄임금 고정연장근로시간 임의조정 가능여부 1 | 2021.09.09 | 832 | |
| 산업재해 | 산재 통원치료중 출근 1 | 2021.09.08 | 4512 | |
| 임금·퇴직금 | 감단근로자 소정근로시간 1 | 2021.09.08 | 851 | |
| 휴일·휴가 | 회사 하계휴가시 해당주에 주휴수당 지급 여부 1 | 2021.09.08 | 325 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 DB에서 DC로 퇴직연금 강제 변경 1 | 2021.09.08 | 5677 | |
| 휴일·휴가 | 5이상 사업장의 의미 1 | 2021.09.08 | 170 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직시 연차수당 1 | 2021.09.08 | 269 | |
| 근로계약 | 2교대 근무 근로시간 계산 1 | 2021.09.08 | 570 | |
| 직장갑질 | 상조회 임의 탈퇴 조항 문의 1 | 2021.09.08 | 1114 | |
| 근로시간 | 3교대 근로자 근무시간 산출요청 1 | 2021.09.08 | 745 | |
| 기타 | 회사내괴롭힘.. 1 | 2021.09.08 | 164 | |
| 해고·징계 | 해고 통보 날짜보다 일찍 퇴사할 경우 실업급여 받을 수 있나요? 1 | 2021.09.07 | 3340 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 산정시 해외지원수당 등의 제외관련 1 | 2021.09.07 | 918 | |
| 임금·퇴직금 | 일급과 시급 계산 문의드립니다. 2 | 2021.09.07 | 550 | |
| 근로시간 | 초과근무 시간의 대한 주휴시간 적용 여부 1 | 2021.09.07 | 222 | |
| 해고·징계 | 퇴사의사 밝힌후 사측에 의한 사직서 미작성 퇴사조치 1 | 2021.09.07 | 816 | |
| 비정규직 | 일용직 프리랜서 성과금(보너스) 지급 관련 문의합니다. 1 | 2021.09.07 | 465 | |
| 근로계약 | 근로계약서 체불입금으로 도움 받을려고합니다 1 | 2021.09.07 | 153 | |
| 임금·퇴직금 | 연중 퇴사사 연차 관련하여 문의 드립니다. 1 | 2021.09.07 | 573 | |
| 휴일·휴가 | 연차보상비 질의 드립니다. 1 | 2021.09.07 | 125 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
원칙적으로 연차휴가청구권은 근로자에게 있기 때문에 일방적으로 회사가 사용한 것으로 처리할 수는 없습니다. 다만 근로기준법 62조에 따라 근로자대표와의 서면합의가 있는 경우는 연차휴가일을 갈음하여 특정 근로일에 근로자를 휴무시킬 수는 있겠습니다. 사용자 귀책사유로 휴업하는 경우 평균임금의 70% 이상에 해당하는 휴업수당을 지급해야 합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.