안녕하세요.. 항상 수고가 많으십니다.
저희는 연간 상여금이 기본급의 300% 정해놓고 매월 고정적으로 지급하고 있습니다. 결국 기본급의 25%를 매월 지급하고 있는 셈입니다.
퇴직자의 퇴직금을 계산할 때 상여금은 1년간의 지급한 상여금을 3/12해서 계산한다고 하는데, 급여프로그램에서는 최근3개월산정일수(90일, 91일,92일 등)/365로 해서 나오더군요.
최근 3개월을 계산하는 기준이 89일(2월이 포함된경우) 3/12 하는 것이 평균임금 산정에 유리하고, 92일인 경우는 일할 계산하는 것이 유리하더군요.
정확한 기준이 어떤 것인지 궁금합니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 예술 여가 서비스업 |
| 상시근로자수 | 100~299인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
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안녕하세요. 노동OK를 운영하는 '한국노총 부천상담소'입니다.
근로기준법에 따른 방식은 [퇴직전 1년간 지급된 상여금 총액 * (3/12)]입니다. 급여프로그램 대로 한다면 89/365인 경우, 90/365인 경우, 91/365인 경우에는 근로기준법에서 정한 기준에 미달하므로 그 효력이 인정되지 않으며, 92/365는 근로기준법이 정한 기준을 상회하므로 그 효력이 인정됩니다.
근로기준법 제3조【근로조건의 기준】
참고할 내용
https://www.nodong.kr/403067
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다....