3조2교대 3명, 주간에 사무보는 1명해서 사무실에 총 4명(주간엔 주간사무1명, 주간교대 1명/야간엔 교대1명) 근무 중입니다.
교대조는 감시단속적 근무자이고, 사무인원은 아닙니다.
현재 주간사무원이 퇴사하여 한 달이상 업무 공백기간이 이어지고 있는데
문제는 주간사무원이 보는 업무를 회사에서 교대조에게 지시를 합니다.(평소 주간인원이 병가, 연차, 반차시에도 지시함)
그래서 팀장에게 물어보니 교대조가 업무지원을 할 수 있다. 지금은 불가피한 상황이라고만 말하네요.
이럴 경우 감시단속적 근로자 적용 예외 또는 근로기준법 위반이 되는 것인가요?
