와이프가 임신을 했는데 유산끼가 있어 입원도 하고 절박유산이라는 진단서도 나와 14주까지 안정을
취해야 된다는 것까지 받았는데 퇴직은 몸이 너무 안조아 바로 했습니다. 회사에는 기타사유로 퇴직했는데
진단서가지고 실업급여 신청하면 될까요? 퇴직시는 7주차였고 입원은 5주차에 했어요. 14주까지 안정취해야되니
2달넘게 병가 못써서 그만둔건데 실업급여 신청가능한지 알고 싶습니다.
| 근로시간 | 휴업 수당 지급중 회사요구로 인한 근무 1 | 2012.03.30 | 1999 | |
| 근로계약 | 계약(직위)조건 위반에 관해서 1 | 2012.03.30 | 2680 | |
| 임금·퇴직금 | 일근자가 격일제 근무시 수당 계산 방법 1 | 2012.03.30 | 3203 | |
| 기타 | 근로자 동의 없는 결정 1 | 2012.03.30 | 1430 | |
| 기타 | 아르바이트 1 | 2012.03.30 | 1194 | |
| 임금·퇴직금 | 일할계산 1 | 2012.03.30 | 3871 | |
| 임금·퇴직금 | 급여계산 1 | 2012.03.30 | 2164 | |
| 근로계약 | 근로계약서와 기밀유지계약서 1 | 2012.03.30 | 6570 | |
| 해고·징계 | 해고 통지 와 사직서 1 | 2012.03.30 | 2279 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴사시 관련문의 1 | 2012.03.30 | 2903 | |
| 임금·퇴직금 | 회사 보수규정과 수당계산 , 최저임금계산등에 관한 사항 1 | 2012.03.31 | 3056 | |
| 기타 | 배치전검사비용 1 | 2012.03.31 | 10363 | |
| » | 임금·퇴직금 | 실업급여에대해 여쭤봅니다. 1 | 2012.03.31 | 1763 |
| 임금·퇴직금 | 신입약사입니다. 월급을 덜 받은 것 같습니다. 1 | 2012.04.01 | 10211 | |
| 기타 | 가족수당 소급 1 | 2012.04.01 | 4900 | |
| 휴일·휴가 | 외국인근로자의 출산휴가 1 | 2012.04.02 | 4968 | |
| 노동조합 | 단체협약의 해석 1 | 2012.04.02 | 1524 | |
| 노동조합 | 근로조건의 불이익변경 1 | 2012.04.02 | 1677 | |
| 고용보험 | 실업급여 가능여부 1 | 2012.04.02 | 2262 | |
| 기타 | 과연 합당한지요 1 | 2012.04.02 | 1116 |
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
질병등으로 실업급여 수급을 인정받기 위해서는 30일 이상의 치료를 요하는 질병과 그에 따라 사용자가 휴직을 부여하지 않아 퇴사를 하였을 때 가능합니다.
그러므로 현재 상황에서 사용자에게 질병퇴사 확인서(휴직 미부여 확인서)를 받을 수 있다면 수급 자격인정이 가능하지만 휴직 가능 여부를 확인하지 않고 퇴사를 하였다면 수급자격을 인정받기 어렵습니다.
이에 대한 자세한 사항은 귀하의 거주지 관할 고용센터에 확인하시기 바랍니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..