요양시설에 요양보호사로 취업을 하고 첫날 근무를 끝낸 후, 저녁에 시아버님이 돌아가셨습니다.
이런 경우에 시설 운영규정에 정해진 경조사 특별휴가 5일을 받을 수 있나요?
회사에서도 좀 황당한 경우라 어떻게 해야할지 잘 모르더군요.
저도 궂이 휴가를 달라고 요구하기도 민망한 일이고... 어찌해야 하는지 모르겠습니다.
물론 신입사원이라 3개월 수습기간이 정해져 있고요,
경황이 없어 근로계약서도 작성하지 못했습니다.
어떻게 해야 하나요?
도움을 부탁드립니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 충남 |
| 회사 업종 | 보건업 사회복지서비스업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 서비스직 |
| 노동조합 | 없음 |
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