부당해고 구제신청후 타 회사로 출근하면...

다니던 회사에 적응 을 못하고 개인적인 문제 가 있어 회사를 그만 둘려고 하고 있는데  같은 업종의 회사에서 지인을 통하여 근무제의 섭외가 있어 현 직장(편의상 A로 표현)보다는 조금 좋은 조건으로 옮기게 되었는데 먼저 근무하고 있던 회사(A)에서 자격증이 필요하다 하여 시일을 정하여 퇴사 처리를 좀 늦게 하기로 하고 새로 섭외 온 회사(편의상 B로표현)에 면접을 보고  출근 날짜를 정하여 주었으나(A 회사 근무종료 확인후 출근 하기로)  제가  그 날짜보다 먼저 출근하여 고객 관리를 하게 되었습니다  제가 필요해서 회사에 말하여 명함도 제작하였고 차량 주유도 편하게 사용하게 되었습니다.기름 주유 는 11일 근무중 주유 20만원 했습니다 .그러던중 B회사에서 상담할 때 지인이 소개 할때와 제가 말한만큼 보다 능력검증이 안된다고 실적을 올려야 한다고 독촉하기에 이런저런 말 중에 고성도 오고가고 하다 제가 그냥 오라는곳도 있고 갈 곳도 있으니 다시 생각 해 볼랍니다 하고 그냥 회사를 나와 버렸습니다  막상 그렇게 하고 나왔지만 직장 구하기도 쉽지 않고 당장 생활비 라도 벌어야 하기에 회사에서는 아무런 연락도 없었지만 사무실에는 출근하지 않고 현장으로 바로  출근하여 일 했습니다(고객 상담과 관리 차원) 그런데 회사에서 문자 전송이 와서 서로 생각을 정리 하자 고 한 부분에 대하여 답이 없으니  B 회사 이름을 사용 하는 모든활동을 중단 하라고 합니다. 그래도 모른척 하며 며칠 일 했는데 근로 계약서를 쓰기로 한  날 정식으로 출근하자고 약속 하였던 그날에 같이 일 할 수 없다고 일방적 인 통보를 했습니다.저는 이곳에서 일 하고 싶었는데.. (여러 가지로 조건이 좋았거든요 출퇴근 시간도 자유롭고 기름주유도 자유롭고... ) 해서 지방노동 위원회 부당해고 구제 신청서를 접수 하였는데 그 회사(B)에서 내용 증명이 와서 원직복귀하라는 통지가 왔고 그 시기도 정하여 왔습니다  물론 그 회사에서 핸드폰 문자로도 계속 회사 복귀하라고 합니다. 하지만 저는 전에 다니던 회사(A)에 사장님에게 사정해서 다시 근무하게 되었습니다. 근무 한 지 며칠이 지났는데 또 내용 증명이 와서 회사 복직 하라고 하면서 정 하여 준 기간 내에 복직 하지 않으면  민.형사상  책임을 물을 수 있다고 합니다..하지만 이제는  갈 수가 없고 가고 싶은 생각도 없습니다. B회사에서는   고객 관리와 영업 및 영입 활동을 하는 관리자 로 입사 했는데 무단 결근으로 인하여 영업손실이 발생하여 그 책임을 뭍겠다고 합니다. 그 회사(B)에서는 해고 시킨적도 사직을 강요 한 적도 없다고 합니다.물론 해고 통지서도 보내지는 안 했지만 서로 고성이 오고 갈때  그 상황에서 저는 오라는곳도 있고 갈 곳도 있으니 다시 생각 해 볼랍니다 하고 그냥 회사를 나와 버렸습니다 .그때(B)회사 에서도 같이 일 못하겠다고  계약 못 하겠다고 분명히 가라고... 나가라고 .했는데 말입니다.  이건 분명한 해고 아닙니까? 그 후에 저는 관할지역  지방 노동 위원회에 구제 신청서를 접수하고 먼저 다니던 회사(A 회사 =최초의 회사)에 다시 복직 해서 근무하고 있는데 내용 증명을 보내 (B회사로)원직 복귀 하라고 연락오고 정 해 진 기간 내에 복직하지 않으면 고객 관리와 영업 및 영입 활동을 하는 관리자 로 입사 했는데 무단 결근으로 인하여 영업손실이 발생하여 그 책임을 민 형사상 으로 뭍겠다고 합니다. 이런 경우에는 어떻게 해야 합니까? 민 .형사상 책임을 물어 손해배상을 요구 할 수도 있는것 인가요? 제 자격증을 주고 책임자로 있었는데 자격증 대여 로 처벌 받는가요? 2중 취업으로 처벌이 되는가요? 어떻게 해야 합니까?