수고하십니다.
사업장에는 여러 직종의 인원이 같이 일을 하는데 임금은 각기 다름니다.
기준인건비(기존 총액인건비)제가 있어 여러요건 및 기준을 잡아 산정할텐데
기준인건비 사용이 어떻게 되는지 공개되지 않아 직종간에 오해가 생기기도
하는데요..기준인건비 정보공개 할 수 있는 방법이 없을까요?
답변 부탁드립니다.읽어주셔서 감사합니다^^
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 충남 |
| 회사 업종 | 공공행정 |
| 상시근로자수 | 300인이상 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 있음 |
| 노동조합 | 복수노조인 경우 1 | 2017.08.10 | 260 | |
| 휴일·휴가 | 출산휴가와 연차사용 관련 문의 1 | 2017.08.10 | 251 | |
| 해고·징계 | 아들의 군입대로 인한 3일 결근으로 퇴사 처리 건. 1 | 2017.08.10 | 652 | |
| » | 기타 | 기준인건비 관련 1 | 2017.08.10 | 371 |
| 여성 | 출산휴가 가능할까요? 1 | 2017.08.10 | 169 | |
| 근로시간 | 근무형태 변경에 따른 근무자 동의여부 1 | 2017.08.10 | 4434 | |
| 휴일·휴가 | 계약직 공무원 1년 연가일수 문의 1 | 2017.08.10 | 2502 | |
| 임금·퇴직금 | 중간에 그만둘때의 임금 1 | 2017.08.10 | 538 | |
| 임금·퇴직금 | 상여금 기준 1 | 2017.08.10 | 366 | |
| 기타 | 노사위원회를 구성해야 하나요 ? 1 | 2017.08.10 | 221 | |
| 임금·퇴직금 | 포광임금제 시간급 산출관련 1 | 2017.08.10 | 184 | |
| 임금·퇴직금 | 주말 출장 시 출장비 외 특근수당 지급의 건 1 | 2017.08.10 | 4595 | |
| 기타 | 기타 문의 1 | 2017.08.10 | 85 | |
| 임금·퇴직금 | 용역회사 퇴직금 반환 여부 1 | 2017.08.10 | 979 | |
| 임금·퇴직금 | 해외 현장 야근수당 및 주말출근 수당 미지급 문의 1 | 2017.08.10 | 726 | |
| 휴일·휴가 | 연차사용 촉진제도 시행 관련 문의 1 | 2017.08.10 | 289 | |
| 해고·징계 | 문의드리는 내용상 퇴직시 실업급여 수급가능여부 문의. 1 | 2017.08.10 | 490 | |
| 기타 | 건강검진을 두번 받게되는 상황 1 | 2017.08.10 | 825 | |
| 해고·징계 | 부당해고 구제 신청이 가능할까요? 1 | 2017.08.10 | 241 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴사후임금계산 1 | 2017.08.10 | 251 |
안녕하세요.. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
기재부에서 정한 기준인건비를 통해 해당 기관에서 소속 공무원과 무기계약직 근로자에 대한 직종별 혹은 부서별 인건비를 기획할 것입니다.
따라서 해당 기관의 인건비를 기획 및 책정하는 부서에 기준인건비에 따라 부서별 혹은 직종별로 책정된 인건비에 대한 정보공개 청구를 해보시는 것이 어떨까 판단됩니다. 정보공개 포털로 들어가셔서 https://www.open.go.kr/ 공개청구 하시면 됩니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며좋은 하루되시기 바랍니다.