퇴직시 연차수당 문의드립니다.
1년 근무후 퇴직했습니다.
2016년 10월 정직원으로 입사하여 10월~3월까지 근로계약 작성후
2017년 3월에 근로계약을 새로 2017년 3월 ~ 2018년 3월로 작성하였습니다.
2017년 10월까지 1년 근무하고 퇴직하는데
3월 계약 시점에서 2016년10월~2017년 3월까지의 연차5일을 지급 받았으며 전부 소진하였습니다.
2017년 10월까지 근무하고 퇴직하는 시점에서 10일치의 연차수당을 받을수 있는지 문의드립니다.
추가로 연차수당의 지급기한 문의드립니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 300인이상 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
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안녕하세요.. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
근로계약을 나누어 체결하기는 하였으나 해당 근로계약사이에 단절이 없었다면 입사일인 2016년 10월 기준으로 계속근로기간 1년에 대해 80% 이상 출근했는지? 여부를 따져 80% 이상 출근한 경우 연차휴가 15일을 부여합니다. 이미 5일의 연차휴가를 소진했다면 추가로 10일의 연차휴가를 사용하거나 퇴사시 10일분의 연차휴가미사용에 따른 수당을 지급받을 수 있습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며좋은 하루되시기 바랍니다.