문의1)
단순생산직 직원 채용 시 시용계약체결(기간 3개월) 후 평가를 통해 본계약 진행코자 합니다.
이 경우 회사가 취업규칙에 시용계약 관련한 규정이 있어야 하는 것인지요?
아울러 시용계약체결을 위한 회사의 필수조건이 존재하는지 문의드립니다.
문의2)
시용계약 후 합리적인 사유가 있어 이를 문서로 남기고 본계약을 하지 않는 경우 부당해고 해당 여부?
본계약 거부 시 "해고"로 보는 것은 알고 있는데 이 경우 상실코드가 어떻게 적용되는지?
권고사직 등 회사사정에 의한 퇴직이 발생하면 안되는 상황인데....
문의3)
합리적 사유가 불인정되어 부당해고로 처리되는 경우
상실코드가 어떻게 되는지?
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 100~299인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 최저임금 | 청년내일채움공제에 관하여 해당연도 110% 임금지급에 대한 질문 | 2017.12.25 | 819 | |
| 임금·퇴직금 | 사규에 명시된 상여금 미지급 1 | 2017.12.25 | 490 | |
| 휴일·휴가 | 연차 일수 2 | 2017.12.26 | 167 | |
| 임금·퇴직금 | 애매한 이사, 먼거린지 알고 입사했습니다. 장거리 실업급여 가능... 1 | 2017.12.26 | 1447 | |
| 해고·징계 | 영업 강요받고 업무 거절로 권고사직 당했는데 준비해야할 것이 ... 1 | 2017.12.26 | 495 | |
| 임금·퇴직금 | 무급휴가에 따른 급여계산 1 | 2017.12.26 | 8629 | |
| 근로시간 | 회사에서 일방적인 근시간 변경 1 | 2017.12.26 | 287 | |
| 휴일·휴가 | 연차도 없고 월차도 없다네요. 1 | 2017.12.26 | 475 | |
| 근로계약 | 상용직 근로자가 합의하여 퇴직후, 일용직 근무시 1 | 2017.12.26 | 813 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직시 임금상담받고싶습니다 1 | 2017.12.26 | 113 | |
| 고용보험 | 실업급여수급중 사업자등록, 폐업 하는 경우 1 | 2017.12.26 | 3440 | |
| 근로계약 | 근로계약서 작성 위반 여부 1 | 2017.12.26 | 1098 | |
| 근로계약 | 계약직 해지 통보? 1 | 2017.12.26 | 2100 | |
| 임금·퇴직금 | 시급제하에서의 통상임금 1 | 2017.12.26 | 906 | |
| » | 해고·징계 | 시용계약 시 회사의 조건 / 시용계약 본계약 거부시 1 | 2017.12.26 | 536 |
| 근로계약 | 근로계약 미작성,악덕사업장 신고 1 | 2017.12.26 | 537 | |
| 노동조합 | 통상임금 소송과 조합강제 1 | 2017.12.27 | 217 | |
| 여성 | 직장이 여러개인 경우 출산휴가와 육아휴직 | 2017.12.27 | 346 | |
| 휴일·휴가 | 퇴직 당해년도연차수당 1 | 2017.12.27 | 751 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 문의 1 | 2017.12.27 | 243 |