상시근로자수:3인
입사일: 2011년 5월 18일 퇴직일: 2018년 2월 1일 (마지막 근무한 다음날)
퇴직전 3개월간 임금총액 (세전금액) 기본급 매월2,200,000원x3개월=6,600,000원
입사일 2011년도는 50%로 적용 된다고 한는데 어떻게 계산을 하는지 부탁 드립니다.
회사에서는 직접 계산해서 보내라고 합니다.
퇴직금 계산후에 세금을 공제한다고 하는데 얼마의 세금을 공제하는지도 알려 주시면 감사합니다.
아직도 퇴직금을 받지 못했습니다. 꼭! 부탁드립니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 1~4인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 고용보험 | 갑사와 용역 1 | 2018.03.06 | 274 | |
| 임금·퇴직금 | 수당 감소 및 폐지에 대한 동의 문제 1 | 2018.03.06 | 315 | |
| 휴일·휴가 | 퇴사시 연차수당 1 | 2018.03.06 | 503 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금과 연차수당을 엉터리로 계산해준경우 1 | 2018.03.06 | 740 | |
| 근로시간 | 초과 근로시간 임금미지금 관련 1 | 2018.03.06 | 228 | |
| 해고·징계 | 사장의 폭언을 거부하고 해고된경우 1 | 2018.03.06 | 894 | |
| 임금·퇴직금 | 무급휴가기간이 근무기간에 포함되는지요? 1 | 2018.03.06 | 1110 | |
| 기타 | 노동부의 강압적 수사행위 2 | 2018.03.06 | 327 | |
| 고용보험 | 고용보험 상용에 대해서 문의드립니다 1 | 2018.03.06 | 188 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 계산좀 부탁드립니다! 1 | 2018.03.06 | 279 | |
| 임금·퇴직금 | 3조 2교대 급여를 알고 싶습니다. 1 | 2018.03.06 | 584 | |
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| 기타 | 연봉협상후 임금 소급하여 지급시 기존 잔업수당도 소급이 되나요? 1 | 2018.03.06 | 816 | |
| 기타 | 과거의 이유로 인한 보복성 보직 변경 및 권고 사직 권유 1 | 2018.03.07 | 1178 | |
| 휴일·휴가 | 계약직 근로자의 연차수와 퇴직급 정산 시기를 알고 싶습니다 1 | 2018.03.07 | 718 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 및 주휴수당 문의드립니다. 1 | 2018.03.07 | 894 | |
| 임금·퇴직금 | 최저임금의 월급계산은 어떻게 하는지요?? 1 | 2018.03.07 | 297 | |
| 근로시간 | 휴일 주말 근무에 대하여 질문드립니다. 2 | 2018.03.07 | 914 | |
| 임금·퇴직금 | 휴업시 급여계산 1 | 2018.03.07 | 846 |
안녕하세요.. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
상시근로자 5인 미만 사업장의 경우 2010.12.1.~2012.12.31.사이 기간에 대해서는 발생퇴직금의 50%만 지급됩니다. 2013.1.1. 이후 부터는 발생퇴직금의 100%가 지급됩니다.
귀하의 경우 입사일인 2011.5.18.~2012.12.31. 사이 593일에 대해서는 2018.2.1. 퇴직시점의 1일 평균임금을 기준으로 365일에 대해 30일분의 발생퇴직금중 50%만 지급받게 됩니다.
우선 평균임금은 퇴직일 이전 3개월의 임금총액 660만원을 해당 3개월의 총일수 92일로 나눈 71,739원이 됩니다.
1일 평균임금 71,739원을 기준으로 2011.5.18.~2012.12.31. 사이 593일에 대해서는 593/365×30일=48.73일분의 1일 평균임금 3,495,841원의 50%인 1,747,920원을 지급받으시면 됩니다.
그리고 2013.1.1.~2018.2.1. 사이 1857일에 대해서는 1857/365×30일= 152.63일분의 1일 평균임금 14,451,968원을 지급받으시면 됩니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며좋은 하루되시기 바랍니다.