hws0117 2018.05.30 10:35

안녕하세요.

항상 감사드리고 충분히 검토하여 답변 부탁드립니다.

(근무 시작과 종료 시간)


o 야간근무 (18년 3월 근무)                                           o 주간근무(17년 4월 근무)

1일 (목/삼일절) 20:00 (시작) - 08:30 (종료)                     1일(토/휴일)   08:30(시작) - 20:00(종료)

2일 (금)            20:00 (시작) - 08:30 (종료)                      2일(일/휴일)   08:30(시작) - 20:00(종료) 

3일 (토/휴일)    20:00 (시작) - 08:30 (종료)                      3일(월)           08:30(시작) - 20:00(종료)

4일 (일/휴일)    20:00 (시작) - 08:30 (종료)                      4일(화)           08:30(시작) - 20:00(종료)

5일(월)            20:00 (출근) - 08:38 (퇴근)                        5일(수)          08:30(시작) - 20:00(종료)

6일(화)            20:00 (시작) - 08:30 (종료)                        6일(목)          08:30(시작) - 20:00(종료)

7일(수)            20:00 (시작) - 08:30 (종료)                        7일(금)          08:30(시작) - 20:00(종료)

8일(목)            20:00 (시작) - 08:30 (종료)                        8일(토/휴일)  08:30(시작) - 20:00(종료)

9일(금)            20:00 (시작) - 08:30 (종료)                        9일(일/휴일)  08:30(시작) - 20:00(종료)

10일(토)          휴  일                                                       10일(월)          08:30(시작) - 20:00(종료)

11일(일/휴일)  20:00 (시작) - 08:30 (종료)                      11일(화)          08:30(시작) - 20:00(종료)

12일(월)          20:00 (시작) - 08:30 (종료)                      12일(수)          08:30(시작) - 20:00(종료)

13일(화)          20:00 (시작) - 08:30 (종료)                      13일(목)          08:30(시작) - 20:00(종료)

14일(수)          20:00 (시작) - 08:30 (종료)                      14일(금)          08:30(시작) - 20:00(종료)

15일(목)          20:00 (시작) - 08:30 (종료)                      15일(토/휴일)   휴 일

16일(금)          20:00 (시작) - 08:30 (종료)                      16일(일/휴일)  08:30(시작) - 17:30(종료)

17일(토/휴일)   20:00 (시작) - 08:30 (종료)                     17일(월)          08:30(시작) - 20:00(종료)

18일(일/휴일)   20:00 (시작) - 08:30 (종료)                     18일(화)          08:30(시작) - 20:00(종료)

19일(월)           20:00 (시작) - 08:30 (종료)                     19일(수)          08:30(시작) - 20:00(종료)

20일(화)           20:00 (시작) - 08:30 (종료)                     20일(목)          08:30(시작) - 20:00(종료)

21일(수)           20:00 (시작) - 08:30 (종료)                     21일(금)          08:30(시작) - 20:00(종료)

22일(목)           20:00 (시작) - 08:30 (종료)                     22일(토/휴일)  08:30(시작) - 20:00(종료)

23일(금)           20:00 (시작) - 08:30 (종료)                     23일(일/휴일)  08:30(시작) - 20:00(종료)

24일(토/휴일)   20:00 (시작) - 08:30 (종료)                     24일(월)          08:30(시작) - 20:00(종료)

25일(일/휴일)   20:00 (시작) - 08:30 (종료)                     25일(화)          08:30(시작) - 20:00(종료)

26일(월)           20:00 (시작) - 08:30 (종료)                     26일(수)          08:30(시작) - 20:00(종료)

27일(화)           20:00 (시작) - 08:30 (종료)                     27일(목)          08:30(시작) - 20:00(종료)

28일(수)          20:00 (시작) - 08:30 (종료)                      28일(금)          08:30(시작) - 20:00(종료)

29일(목)          20:00 (시작) - 08:30 (종료)                      29일(토/휴일)  09:30(시작) - 20:00(종료)

30일(금)          20:00 (시작) - 08:30 (종료)                      30일(일)          휴 일

31일(토/휴일)  20:00 (시작) - 08:30 (종료) )                    

※  토요일, 일요일 그리고 빨간색 날짜는 다 휴일입니다.

     휴게시간은 1시간입니다.   생산직으로  주간(08:30~20:00), 야간반(20:00~08:30)으로 근무하고 있습니다.

질문)  위 주간과 야간 근무시 실 근로시간과  야간, 휴일, 연장 근로시간을 계산하여 알려주시기 부탁합니다.


그리고


퇴직금 계산에서 연차미사용 금액 적용에 대해 질문드립니다.


1. 입사일 :  2016. 4. 1  ,  퇴사일 :2018. 3. 31 

2. 년차수당 발생 (휴가 미사용 시급은 최저임금 시급 적용)

  - 2016. 4 -  2017. 3.까지  = 15일 발생 (1일 사용)  ,     724,640원(14일*6470*8시간)

  - 2017. 4 - 2018. 3.까지  = 15일 발생  (3일 사용)        722,880원(14일*7,530*8시간)


위 경우에 퇴직금 계산에서 연차미사용수당을 얼마를 삽입해야 하는지 알고 싶습니다.

2017년 발생분에 대한 년차수당을 퇴직금에 삽입해야 하는지, 아니면 전체 금액을 다 삽입해야 하는지

알고싶습니다.

Extra Form
성별 여성
지역 경기
회사 업종 제조업
상시근로자수 50~99인
본인 직무 직종 생산직
노동조합 없음
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답변 글 '1'


  • 상담소 2018.07.02 18:21작성
    안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다. 

    빨간색이 표시되지 않았으므로 정확한 휴일근로수당 계산이 어렵습니다.

    시급제의 경우 야간반이라면
    실근로시간: 11.5시간
    연장근로가산: 3.5시간*0.5=1.75시간
    야간근로가산: 4시간(휴게시간의 위치에 따라 달라질 수 있음)
    휴일근로가산:
    위의 근로시간을 기준으로 임금산정기간을 합산하시면 될 것 입니다.

    퇴직금 산정을 위한 평균임금 계산에 포함되는 연차휴가미사용수당은 '퇴직전전년도 출근율에 의해 발생한 퇴직전년도의 휴가 중 미사용한 휴가수당의 3/12'를 포함하면 됩니다.

    2018년도에 발생한 연차휴가는 퇴직전년도 출근율에 의해 발생한 휴가이므로 퇴직금 계산에 포함하지 않고 연차휴가미사용수당만 지급하면 됩니다.

    노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.

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