안녕하십니까?
OO(주)의 A현장에서 관리자(상용)로 근로계약하여 공사종료 및 근로계약 만료로 사직서 제출 후(예: 2018.06.30)
2018.07.01 같은회사의 B현장의 근로자(상용아님)로 취업하게 된 경우
계속근로로 판단해야 하는지요? 공사종료, 직종변경(상용 관리자 - 일용근로자)
단절로 볼 수 있는지 알고 싶습니다.
더위 조심하세요
| 휴일·휴가 | 회사 폐업에 따른 퇴사시, 미사용 년차 수당에 관한 문의 1 | 2018.08.03 | 646 | |
| 기타 | 바쁘시겠지만 100186번 답변 부탁드립니다 1 | 2018.08.03 | 62 | |
| 해고·징계 | 2틀일하고 해고를 받았는데 주휴수당을 못 받았습니다 또한 해고... 1 | 2018.08.03 | 380 | |
| 근로계약 | 근로시간 임의 변경 및 근로외시간/ 취업규칙 등에 대한 질문 1 | 2018.08.03 | 1511 | |
| 기타 | 퇴직절차 질문드립니다. 1 | 2018.08.04 | 443 | |
| 임금·퇴직금 | 임금체불 문의드립니다. 1 | 2018.08.04 | 245 | |
| 임금·퇴직금 | 잔업수당 4대보험 공제 여부 1 | 2018.08.04 | 3103 | |
| 휴일·휴가 | 연차 개정법과 주야근무 변경에 따른 문의 1 | 2018.08.04 | 887 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴사일 당일 사용예정이었던 연차의 경우 1 | 2018.08.05 | 1134 | |
| 근로시간 | 휴일근로 할증률 명시와 관련하여 1 | 2018.08.06 | 189 | |
| 해고·징계 | 징계해고후 복직에 따른 진행사항이 궁금합니다. 1 | 2018.08.06 | 215 | |
| 고용보험 | 회사 계약이 정부 지원금때문에 계약직으로 된 경우 퇴직금 2 | 2018.08.06 | 413 | |
| 근로계약 | 프리랜서 퇴사 통보 얼마전에 해야하나요 1 | 2018.08.06 | 3209 | |
| 임금·퇴직금 | 최저임금 미준수 및 개인서류를 돌려주지않습니다. 1 | 2018.08.06 | 132 | |
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| 임금·퇴직금 | 산학협력 인턴 계속근로기간 및 퇴직금 문제 1 | 2018.08.06 | 1038 | |
| 휴일·휴가 | 회계연도에서 입사일기준으로 연차 변경 1 | 2018.08.06 | 689 | |
| 근로시간 | 비번인 날을 주휴일로 회사가 정한다면 합당한건지.... 1 | 2018.08.06 | 244 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 계속근로년수로 계산이되나요? 1 | 2018.08.06 | 735 | |
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안녕하세요.. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
답변이 늦어 죄송합니다.
1>상담내용상의 정보만으로는 정확한 답변이 어렵습니다. 다만 동일한 사업주에 고용되어 사업장만 달리하여 공백기간 없이 근로제공한 경우라면 업무의 내용과 무관하게 계속근로를 주장해 볼 수 있을 것입니다.
2> 다만 이는 일반론에 불과하며 귀하가 현장을 바꾸어 근로계약을 갱신한 경위와 구체적으로 변경된 업무내용과 근로조건등에 대한 추가 정보가 파악되어야 보가 정확한 답변을 드릴 수 있습니다. 가능하시면 노동OK를 운영하는 저희 한국노총 부천상담소로 전화상담 (032-653-7051~2)주시면 추가 정보 파악후 정확한 답을 드릴 수 있도록 하겠습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며좋은 하루되시기 바랍니다.