안녕하세요! 수고가 많으십니다.
제가 작년 12월31일까지 근무하던 회사에서 월차수당 및 연차유급휴가 수당을 못받아서
문의 하려고 합니다.
제가 재직 기간중에 현장 직원분들의 잦은 결근으로 인하여 대표이사께서 직원분들의 동의하에 하신
다고 동의서에 싸인까지 하고 강제는 아니였고 (주44시간제 시부터) 월차수당을
급여에 정산해서 주지않고 적립하기로 하여서 지급을 못받았는데 제가 09년12월31일까지
근무후 퇴사시 후임에게 인계를 하면서 얘기를 다 해주고 퇴사했는데 현재까지 월차수당 및
연차유급휴가 수당이 처리가 되지 않고 있습니다.
그런데 어제 현재 근무하고 있는 (생산업무) 여직원에게 전화상으로 물어봤더니
적립되어 있던 월차는 전직원 없는 것으로 한다고 대표이사가 담당자에게 얘기 했다고 합니다.
이렇게 되면은 근로감독과에 신고 해도 되는거 아닌지요.
제가 퇴사할 시점에도 외국인 및 내국인 근로자 중에 저와 같이 월차수당 적립한 직원분이 많은데
이것은 문제가 있는거 아닙니까요.
1. 2008년까지는 노동부 신고 주44시간제
월차 잔여일수 7.5일
*기본급: ￦900,000 , 업무수당: ￦300,000 합계: ￦1,200,000
계산 : (￦1,200,000 / 226*8H*7.5일 = ￦318,584)
2. 2009년 1월부터 주40시간제 시행 근로감독과 신고함.
(1월 ~ 12월까지 8할출근 함 15일)
*기본급:￦900,000 , 업무수당: ￦300,000 , 직책수당: ￦50,000 합계: ￦1,250,000
계산 : (￦1,250,000 / 209*8H*15일 = ￦717,703)
제가 계산한 월차수당 및 연차유급수당이 맞는지요.
정산금 및 대처 방법좀 가르켜 주십시요.
오늘 하루도 수고하세요.
