대학교 후생복지팀 비정규직으로 경비근무를 2교대로 합니다.
월근로시간 일일근로시간 및 연장근로시간 수당, 야간근로시간 수당,휴일 근로수당 계산방법에 대해 문의 드립니다.
*근무형태 주간일때
/.1일 06:00~18:00 휴게시간2시간
/.1일 12시간근무이고 4일근무하고 1일쉬고 마지막 날 30일에는 24시간 근무합니다.
*근무형태 야간일때
/.1일 16:00~익일06:00 휴게시간 3시간
/.1일 12시간 근무입니다
주간과 야간일때 임금계산 방법과 수당,비정규직일때 쉬는날은 어떻게 되는지 궁금합니다, 부탁드립니다^^
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 부산 |
| 회사 업종 | 교육서비스업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 서비스직 |
| 노동조합 | 있음 |
| 임금·퇴직금 | 초긴급 상황 문의드립니다. 1 | 2015.06.18 | 152 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 관련 문의 1 | 2015.06.04 | 152 | |
| 기타 | 국민연금,건강보험 가입을 거부하고있습니다 | 2024.03.06 | 152 | |
| 휴일·휴가 | 연차발생건수가 궁금합니다. 1 | 2020.04.27 | 152 | |
| 해고·징계 | 화해후 사측의 화해 위반여부 1 | 2020.03.30 | 152 | |
| 해고·징계 | 징계여부 및 해고여부 1 | 2020.06.05 | 152 | |
| 근로계약 | 근로계약서 내 수당 지급 관련 문의 1 | 2020.09.16 | 152 | |
| 근로시간 | 연장근로시간 인정 기준 | 2024.04.25 | 151 | |
| 임금·퇴직금 | 임금체불로 노동부 진정을 넣겠다하자 대표가 개인적으로 지급하... | 2024.04.23 | 151 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금문의 | 2024.03.11 | 151 | |
| 기타 | 평소보다 업무강도 부하 1 | 2024.01.09 | 151 | |
| 근로시간 | 시급제 회식참여 | 2023.12.14 | 151 | |
| 임금·퇴직금 | 임금계산 1 | 2023.06.10 | 151 | |
| 근로계약 | 최저임금 미지급 및 임금 체불, 성희롱 여부 확인 1 | 2022.10.26 | 151 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직자 연차 문의 드립니다. 1 | 2022.02.09 | 151 | |
| 근로계약 | 계약서 이해 미숙으로 인한 계약종료를 되돌릴수 있는지? 1 | 2022.01.28 | 151 | |
| 근로계약 | 근로계약, 최저임금 1 | 2022.01.25 | 151 | |
| 기타 | 실업급여 분할 수급에 대하여-재재 작성글입니다. | 2021.10.26 | 151 | |
| 근로시간 | 근로시간 문의 1 | 2021.03.12 | 151 | |
| 최저임금 | 최저임금계산 | 2019.01.23 | 151 |
1. 휴게시간 2시간을 제외하고 1일 10시간을 근로시간이 발생합니다.
1주 4일근무시 40시간 근로가 되며 1일 2시간의 연장근로가 발생하여 1주 8시간의 연장근로가 발생합니다.
한달로 따지면 기본근로 209시간(1주 40시간*4.34주=174시간에 1주 8시간 주휴*4.34주=35시간을 더하여)에 1주 8시간의 연장근로*4.34주=35시간, 그리고 월 말일 24시간 근무중 휴게시간과 기본근로 시간을 제외하고 14시간의 연장근로등 총 49시간의 연장근로가 발생합니다.
2. 야간근무의 경우 총 14시간의 근무시간중 3시간의 휴게시간을 제외하면 1일 11시간의 근로가 발생하며 1일 3시간의 초과근로가 발생합니다.
한달에 209시간의 기본근로에 1주 12시간의 초과근로*4.34주=52시간의 월 초과근로가 발생합니다. 여기에 밤 10시에서 익일 오전 6시 사이의 야간근로가 8시간 발생하여 8시간*4일=32시간*4.34주=139시간의 야간근로가 월 발생합니다.
따라서 209시간의 기본근로, 52시간*0.5=26시간의 연장근로, 69.5시간의 야간근로가 발생합니다.
교대근무의 경우 비번일중 1일을 주휴일로 정하면됩니다.
노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..