퇴직연금 불입액 관련 문의 드립니다
급여 구조가 연봉 협상시에 협상했던 금액으로 기본급, 직책수당이렇게 두가지는 확정이구
업무수당 (특정 업무를 수행 함으로서 지급되는 수당 매월 달라지기도 하고 불규칙적임 ), 상여(1년에 한번 줄 수 도 있고 안줄 수도 있는 상여가 있음)
이렇게 될경우에 퇴직연금 불입액에 기본급+업무수당 / 12 의 금액을 적립하면 되는 건가요?
냠냐먄
2023.05.05 03:46
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 단순노무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 미수령 건 1 | 2023.05.15 | 507 | |
| 산업재해 | 산재요양기간 종료자의 복직 혹은 퇴직처리 1 | 2023.05.15 | 1192 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직시 미사용 연차 소진 및 수당 1 | 2023.05.15 | 811 | |
| 임금·퇴직금 | 초단시간 근로자 근로자의날 소정근로시간 계산 갈켜주세요 1 | 2023.05.15 | 2014 | |
| 임금·퇴직금 | DC 퇴직연금 중도인출 시 전입신고가 불가능 할 때 1 | 2023.05.15 | 469 | |
| 임금·퇴직금 | 주휴수당,월급,무급휴가 1 | 2023.05.15 | 1062 | |
| 임금·퇴직금 | 상여금 지급 기준 관련. 1 | 2023.05.15 | 949 | |
| 임금·퇴직금 | 급여계산 1 | 2023.05.15 | 136 | |
| 휴일·휴가 | 예비군 휴무 1 | 2023.05.15 | 283 | |
| 기타 | 직장내 성희롱예방교육 1 | 2023.05.15 | 987 | |
| 휴일·휴가 | 대체휴일제 1 | 2023.05.15 | 148 | |
| 임금·퇴직금 | 시급제근로자의 날 급여계산 1 | 2023.05.14 | 1603 | |
| 해고·징계 | 퇴사를 권유 받아 동의 하였는데 자발적 퇴사로 처리한다고 합니다. 1 | 2023.05.12 | 1107 | |
| 휴일·휴가 | 코로나 격리 연차 1 | 2023.05.12 | 484 | |
| 임금·퇴직금 | 기본시급 관련 문의드립니다. | 2023.05.12 | 129 | |
| 임금·퇴직금 | 5인미만 사업장 시급제일 경우 주휴일, 근로자의날 이외의 법정... | 2023.05.12 | 2048 | |
| 기타 | 휴게실 및 관리실 설치규정 | 2023.05.12 | 1354 | |
| 임금·퇴직금 | pc방 시급제 근무 퇴직금 관련 | 2023.05.12 | 372 | |
| 휴일·휴가 | 사이버 민방위 공가처리 여부 | 2023.05.12 | 1041 | |
| 고용보험 | 임원퇴직에 따른 실업급여 신청 | 2023.05.12 | 907 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
귀하의 말씀만으로는 정확한 내용을 알기 어려우나
퇴직연금에 포함하는 금품은 '임금'에 해당하면 포함됩니다.
여기에서의 임금이란 '사용자가 근로의 대상으로 근로자에게 지급하는 일체의 금품으로서, 근로자에게 계속적ㆍ정기적으로 지급되고 그 지급에 관하여 단체협약, 취업규칙 등에 의하여 사용자에게 지급의무가 지워져 있는 것'을 말하므로 업무수당 및 상여도 이에 준해 판단해야 할 것 입니다.
즉 지급의무가 있더라도 실비변상, 개별 근로자의 우연한 사정에 의해 좌우되는 경우나 포상금이나 격려금, 조의금과 같이 일시적, 은혜적으로 지급되는 금품이라면 포함하지 아니할 것 입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.