안녕하세요. 주5일 근무중입니다.
이번에 회사에서 장애아동을 데리고 1박2일 캠프를 인솔하여갑니다
오후2시부터 익일 오후1시까지
만24시간에 가까운시간을 일합니다.
이럴경우 시간외근무시간은 얼마나 받을수있나요.. ??
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경남 |
| 회사 업종 | 보건업 사회복지서비스업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 서비스직 |
| 노동조합 | 있음 |
| 근로시간 | 근로시간과 시급 문의입니다 1 | 2017.11.14 | 333 | |
| 최저임금 | 상여금 최저임금 산입여부 1 | 2017.11.14 | 283 | |
| 기타 | 퇴사시 비밀유지각서 싸인 1 | 2017.11.14 | 3069 | |
| 고용보험 | 실업급여 피보험단위기간이 궁금합니다~ 1 | 2017.11.14 | 3171 | |
| 임금·퇴직금 | 임금지연 및 체불로 인한 실업급여 가능 1 | 2017.11.14 | 662 | |
| 근로계약 | 학원강사 계약 위반 1 | 2017.11.13 | 474 | |
| 임금·퇴직금 | 질문입니다. 1 | 2017.11.13 | 111 | |
| 휴일·휴가 | 사대보험 미가입, 주 48시간 근무, 2개월차는 유급휴가 적용이 안... 1 | 2017.11.13 | 853 | |
| 임금·퇴직금 | 예비군 훈련으로 인한 결근과 임금지급 1 | 2017.11.13 | 1972 | |
| 최저임금 | 2018년 최저임금 계산문의입니다. 1 | 2017.11.13 | 1721 | |
| 비정규직 | 수습기간 평가미달인한 퇴사 1 | 2017.11.13 | 4758 | |
| 해고·징계 | 부당해고 및 포괄임금제 관해서 질문이 있습니다. 1 | 2017.11.13 | 459 | |
| 근로계약 | 근로계약서 수습기간 내용 변경 질문드립니다 1 | 2017.11.13 | 413 | |
| 산업재해 | 질문입니다. 1 | 2017.11.13 | 85 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금체불 1 | 2017.11.13 | 169 | |
| 휴일·휴가 | 연봉제 휴일근로 수당의 계산방법 2 | 2017.11.13 | 1767 | |
| 임금·퇴직금 | 근로계약서상 휴계시간 1 | 2017.11.12 | 1483 | |
| 해고·징계 | 부당업무지시에 대한 부당해고 1 | 2017.11.12 | 429 | |
| 근로시간 | 포괄임금제란 명목하에 매월 500시간 이상 근무중입니다. 1 | 2017.11.12 | 911 | |
| 해고·징계 | 부당해고 신고와 해고예고수당 가능 여부 1 | 2017.11.11 | 517 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
일반적으로 초과근로에 대해 규저한 근로기준법 제 56조에 따르면 1일 8시간의 법정근로시간을 초과한 시간 전체에 대해 통상임금의 1.5배를 가산하고, 해당 시간중 밤 10시에서 익일 오전 6시 사이의 근로에 대해서는 야간근로에 따른 가산으로 추가로 0.5배를 가산합니다.
다만 학생들을 인솔하여 캠프활동에 참여한 시간 중에서도 실질적으로 근로제공을 하지않는 시간등에 대해서는 근로시간으로 인정되지는 않을 수 있습니다.
가령, 취침시간등이 그러합니다. 따라서 현재로서는 대략적으로 취침시간등을 제외한 실근로시간을 산정한후 이에 대해 통상임금의 1.5배를 가산하고 이에 대해 초과근로수당의 지급을 청구하시는 방법으로 대응하시기 바랍니다.
노동현안에 대한 소식들을 살펴볼 수 있습니다. 노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.