안녕하세요. 출산전후 휴가와 육아휴직 후 복직할 시 연차휴가 부여갯수를 알고 싶어서 문의드립니다
1. 입사일자: 2008. 02. 01
2. 산전후휴가: 2016.12.19 ~ 2017.3.18
3. 육아휴직 : 2017.3.19 ~2018. 3.18
위와 같은 상황에 2018.3.19에 복직할 시 연차휴가를 몇개 부여해야 할까요?
입사일자 기준과 회계년도(1.1~ 12.31)기준으로 알려주시면 감사하겠습니다.
안녕하세요. 출산전후 휴가와 육아휴직 후 복직할 시 연차휴가 부여갯수를 알고 싶어서 문의드립니다
1. 입사일자: 2008. 02. 01
2. 산전후휴가: 2016.12.19 ~ 2017.3.18
3. 육아휴직 : 2017.3.19 ~2018. 3.18
위와 같은 상황에 2018.3.19에 복직할 시 연차휴가를 몇개 부여해야 할까요?
입사일자 기준과 회계년도(1.1~ 12.31)기준으로 알려주시면 감사하겠습니다.
성별 | 남성 |
---|---|
지역 | 서울 |
회사 업종 | 사회보장 행정 |
상시근로자수 | 50~99인 |
본인 직무 직종 | 사무직 |
노동조합 | 있음 |
임금·퇴직금 | 아파트 경비원(보안원)의 월급여 계산 좀 해 주세요. 2 | 2017.11.10 | 1786 | |
임금·퇴직금 | 퇴직 희망일까지 기간중 상여금 수령 가능여부 1 | 2017.11.10 | 290 | |
임금·퇴직금 | 권고사직관련 2 | 2017.11.10 | 466 | |
임금·퇴직금 | 퇴직금 지급 1 | 2017.11.10 | 343 | |
휴일·휴가 | 연차 사용일 수 1 | 2017.11.10 | 199 | |
휴일·휴가 | 연차제도 1 | 2017.11.10 | 505 | |
임금·퇴직금 | 아파트 자치관린 경비원 용역전환시 문제점 1 | 2017.11.10 | 1217 | |
임금·퇴직금 | 1년 미만 연차수당 설계 문의 1 | 2017.11.10 | 982 | |
근로시간 | 최저임금 계산시 근로시간 산정기준 문의입니다. 2 | 2017.11.10 | 378 | |
최저임금 | 최저임금 미달분과 실업급여 1 | 2017.11.10 | 564 | |
임금·퇴직금 | 퇴직연금(DC형), 연차수당 | 2017.11.10 | 1179 | |
근로시간 | 근로시간 계산 2 | 2017.11.10 | 555 | |
임금·퇴직금 | 4일근무 1일휴무의 근로형태에서의 기본급과 주휴수당은 어떻게 ... 1 | 2017.11.10 | 1543 | |
최저임금 | 삭제 1 | 2017.11.09 | 817 | |
최저임금 | 일을 그만두기 전에 못받은 임금을 받으려고 하는데 궁금한게 있... 1 | 2017.11.09 | 170 | |
휴일·휴가 | 비정규직 한달만근시 휴가 1 | 2017.11.09 | 3285 | |
해고·징계 | 같은 업무를 하는 직원을 새로 뽑아 저를 내보내려 합니다 1 | 2017.11.09 | 359 | |
임금·퇴직금 | 야간근무자 퇴직금 관련 1 | 2017.11.09 | 454 | |
휴일·휴가 | 퇴직/연차 관련 공제 문의합니다. 1 | 2017.11.09 | 322 | |
기타 | 연차수당 지급건 1 | 2017.11.09 | 254 |
안녕하세요.. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
입사일 기준으로 연차휴가를 산정하면 다음과 같습니다.
2008.2.1.~2009.1.31.- 1년차 연차휴가 15일(2009.2.1. 발생)
2009.2.1.~2010.1.31.- 2년차 연차휴가 15일(2010.2.1. 발생)
2010.2.1.~2011.1.31.- 3년차 연차휴가 16일(2011.2.1. 발생)
2011.2.1.~2012.1.31.- 4년차 연차휴가 16일(2012.2.1. 발생)
2012.2.1.~2013.1.31.- 5년차 연차휴가 17일(2013.2.1. 발생)
2013.2.1.~2014.1.31.- 6년차 연차휴가 17일(2014.2.1. 발생)
2014.2.1.~2015.1.31.- 7년차 연차휴가 18일(2015.2.1. 발생)
2015.2.1.~2016.1.31.- 8년차 연차휴가 18일(2016.2.1. 발생)
2016.2.1.~2017.1.31.- 9년차 연차휴가 19일(2017.2.1. 발생)
2017.2.1.~2018.1.31.- 10년차 전체기간 산전후휴가 및 육아휴직으로 출근안할 경우 연차휴가 발생하지 않음-따라서 2018.3.19.에 연차휴가는 발생하지 않습니다.
회계연도 기준으로 연차휴가를 산정할 경우 다음과 같습니다.
2008.2.1.~2008.12.31.- 334일/365일×15일=13.7일 (2009.1.1. 발생)
2009.1.1.~12.31- 1년차 연차휴가 15일 발생(2010.1.1.발생)
2010.1.1.~2010.12.31.- 2년차 연차휴가 15일 발생(2011.1.1. 발생)
2011.1.1.~2011.12.31.- 3년차 연차휴가 16일 발생(2012.1.1. 발생)
2012.1.1.~2012.12.31.- 4년차 연차휴가 16일 발생(2013.1.1. 발생)
2013.1.1.~2013.12.31.- 5년차 연차휴가 17일 발생(2014.1.1. 발생)
2014.1.1.~2014.12.31.- 6년차 연차휴가 17일 발생(2015.1.1. 발생)
2015.1.1.~2015.12.31.- 7년차 연차휴가 18일 발생(2016.1.1. 발생)
2016.1.1.~2016.12.31.- 8년차 연차휴가 18일 발생(2017.1.1. 발생-산전후휴가 육아휴직으로 2017.12.31.까지 미사용, 2018.1.1.에 연차수당으로 지급해야 함.)
2017.1.1.~12.31- 출산전후휴가육아휴직으로 연차휴가 발생하지 않음.- 따라서 2018.3.19. 복직시 연차휴가 발생하지 않음
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며좋은 하루되시기 바랍니다.