제가 회사에 8월 말에 10월 말까지만 하고 퇴사하고 싶다고 말씀을 드렸는데, 그 때만해도 알겠다고 하시더니
오늘 갑자기 이번 달까지 하라네요...
제가 너무 갑작스러워서 정리할거 정리하고 10월말에 나가겠다는 의사를 계속 밝히고 있긴한데요..
회사에서 두 달전에 말해달래서 말씀을 드렸는데, 회사에서 이 주 남기고 저를 퇴사 시킬 수 있는건가요?
저희 회사에서는 최저임금도 안주고 있고해서 해고예고수당을 받고 싶은데
받을 수 있을까요? 그리고 부당해고는 개월 수가 안채워져도 실업급여를 신청할 수 있다는데 사실인가요?
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 인천 |
| 회사 업종 | 도소매업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
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| 기타 | 사유서 | 2017.09.21 | 349 | |
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| 휴일·휴가 | 무급휴일 임금관련 | 2017.09.20 | 426 | |
| 근로계약 | 포괄연봉제 연장수당 관련 | 2017.09.20 | 1229 | |
| 기타 | 용역업체 계약해지 | 2017.09.20 | 420 | |
| 노동조합 | 노조에서 탈퇴권유 1 | 2017.09.19 | 333 | |
| 기타 | 통근차량운행건 | 2017.09.19 | 149 | |
| 휴일·휴가 | 중간퇴사자 연차계산 | 2017.09.19 | 2698 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 계산시 연차수당 포함 유무 | 2017.09.19 | 525 | |
| 기타 | 회사차량 사고기 자기부담금 직원에게 부과가 적합한지 | 2017.09.19 | 1780 | |
| 임금·퇴직금 | 최저시급관련 문의 | 2017.09.19 | 238 | |
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