퇴직연금 불입액 관련 문의 드립니다
급여 구조가 연봉 협상시에 협상했던 금액으로 기본급, 직책수당이렇게 두가지는 확정이구
업무수당 (특정 업무를 수행 함으로서 지급되는 수당 매월 달라지기도 하고 불규칙적임 ), 상여(1년에 한번 줄 수 도 있고 안줄 수도 있는 상여가 있음)
이렇게 될경우에 퇴직연금 불입액에 기본급+업무수당 / 12 의 금액을 적립하면 되는 건가요?
냠냐먄
2023.05.05 03:46
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 단순노무직 |
| 노동조합 | 없음 |
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안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
귀하의 말씀만으로는 정확한 내용을 알기 어려우나
퇴직연금에 포함하는 금품은 '임금'에 해당하면 포함됩니다.
여기에서의 임금이란 '사용자가 근로의 대상으로 근로자에게 지급하는 일체의 금품으로서, 근로자에게 계속적ㆍ정기적으로 지급되고 그 지급에 관하여 단체협약, 취업규칙 등에 의하여 사용자에게 지급의무가 지워져 있는 것'을 말하므로 업무수당 및 상여도 이에 준해 판단해야 할 것 입니다.
즉 지급의무가 있더라도 실비변상, 개별 근로자의 우연한 사정에 의해 좌우되는 경우나 포상금이나 격려금, 조의금과 같이 일시적, 은혜적으로 지급되는 금품이라면 포함하지 아니할 것 입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.