주휴수당 해당되나요?

안녕하세요

7월 29일,30일 / 8월 5일, 6일 / 8월 12일까지 주말동안 근무를 하였고 하루 8시간 일했습니다. 총 1주에 16시간, 시급은 7500입니다. 13일은 손을 다쳤는데, 12일에 일하면서 더 심해져서 못나갔습니다.

제가 어제(12일) 출근 중 손바닥이 찢어졌고, 다시 집으로 돌아가 급하게 소독만 하고 출근하였는데 (지각 안했습니다) 일이 손을 많이 쓰는 일이라 물이 많이 들어가 상처가 심하게 되었습니다. 그래서 병원에 갔더니 물을 최대한 닿지 말라고 하셔서 

이런 상황을 설명하고 찢어졌고 손에 힘이 들어가지 않아 손을 쓸 수가 없는데 오늘 일하다가 물이 들어가서 안좋게 되었다, 일요일은 또 혼자 일해서 죄송하지만 일욜은 출근 못하겠다고 했습니다. 그랬더니 답 안하시고, 오늘 그러시더라구요 경력이 필요한 일이니 아무래도 다른 곳 알아보시라고~

그렇다고 토요일에 일 안한게 아니라 손 아프지만 아무도 하지 않아 설거지 등 제가 전부 다 했구요. 손 힘 들어가는 일은 도와 달라고 해서 일 빠르게 해냈습니다. 아무튼 1. 제가 주휴수당을 받을 수 있을까요? 제 계산에 의하면 12일 근무는 했지만 13일은 하지 않아서 어쩔 수 없고 저번주랑 저저번주 이틀은 개근해서, 주당 24000원 씩, 2주니까 48000원을 더 받을 수 있는데 맞나요??

그리고 7월 말에 일하기 시작했는데, 오늘 짤렸습니다. 2. 그럼 돈을 언제까지 받을 수 있다. 라는 규정이 없나요? 다른 곳 알아보시라는 문자를 받고 그럼 여태 일했던 임금이라도 최대한 빨리 보내달라고 부탁드린다고 했는데, 어제와 같이 또 무시하시더라구요? 언제까지는 지급을 해줘야한다는 규정이 없나요? 3. 그리고 저는 근로계약서도 작성을 안했는데 이 부분 문제가 되나요? 5번이나 출근을 했고 저는 필요 서류 다 제출했는데, 근로계약서는 주지 않으셨습니다.