안녕하세요.
저희 회사는 일급제이고, 지금 일급으로 51,760원을 받습니다.
여기에 근속수당으로 월30,000원, 가족수당 월50,000원, 자격수당 월10,000원, 직책수당 월50,000원을 받습니다.
주5일제 근무이고, 토요일과 일요일은 단체협약에 유급휴일로 되어 있습니다.
올해까지는 최저임금 만큼 일급을 올려주었는데, 내년부터는 근속,자격,직책수당도 포함하고, 주휴수당도 포함해서
시간급을 계산해서 최저임금 미달이 되는지 보고, 임금인상을 해주겠다고 합니다. 법원 판결이 있다고 합니다.
그러면, 일급 51,760원 / 8시간 + 수당 90,000원 / 174시간 + 토요일 유급 51,760원 / 40시간 + 주휴수당 51,760원 / 40시간 = 9,575원
이렇게 계산된다고 하는데, 맞는건지요?
그러면 최저임금이 7,530원으로 올라도 임금인상이 없게 되는데, 정확한 답변을 부탁드립니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 100~299인 |
| 본인 직무 직종 | 생산직 |
| 노동조합 | 있음 |
| 휴일·휴가 | 토요일,일요일 초과근무시간계산 및 보상휴가 1 | 2017.09.04 | 5179 | |
| 근로계약 | 포괄근로계약서 작성시 각종 수당 계산방법 1 | 2017.09.04 | 2144 | |
| 기타 | 취업규칙 불이익 변경에 대한 신규 입사자 적용시 동일 노동, 동... 1 | 2017.09.04 | 890 | |
| 임금·퇴직금 | 재택 프리랜서입니다. 임금체불 관련 노동부 도움 받을수 있나요? 1 | 2017.09.04 | 1785 | |
| 임금·퇴직금 | 월급제 아르바이트인데 예비군 간 날 급여를 무급으로 처리했습니다. 1 | 2017.09.04 | 11108 | |
| 휴일·휴가 | 출산휴가 후 휴가일수 계산 1 | 2017.09.04 | 467 | |
| 해고·징계 | 교통사고로 인한 치료후 용업업체 근무지 변경으로 인한 퇴사의 ... 1 | 2017.09.04 | 938 | |
| 노동조합 | 노동조합 가입 조건 1 | 2017.09.04 | 1083 | |
| 임금·퇴직금 | 프리랜서는 퇴직금을 받을 수 없나요 ? 1 | 2017.09.04 | 1535 | |
| 근로계약 | 월급을 잘받고 있는지 궁금해서 올립니다! 3 | 2017.09.04 | 160 | |
| 기타 | 최저임금 계산 문의드립니다. 1 | 2017.09.03 | 163 | |
| 최저임금 | 적절한 임금을 받고있는지 문의드립니다. 1 | 2017.09.02 | 182 | |
| 임금·퇴직금 | 유급휴일의 임금 문의드립니다. 2 | 2017.09.02 | 241 | |
| 해고·징계 | 수습기간 중 부당해고 1 | 2017.09.02 | 1309 | |
| 해고·징계 | 부당해고 구제 관련 문의 1 | 2017.09.02 | 472 | |
| 해고·징계 | 부당해고 신청은 언제가능한가요? 1 | 2017.09.02 | 320 | |
| 기타 | 상담좀 부탁드립니다. 1 | 2017.09.01 | 142 | |
| 고용보험 | 실업급여 해당되는지 궁금합니다. 1 | 2017.09.01 | 1189 | |
| 근로시간 | 근로시간 단축 문의 1 | 2017.09.01 | 353 | |
| 임금·퇴직금 | 해외 파견근로자의 퇴직금 계산 1 | 2017.09.01 | 1956 |