안녕하세요
출산휴가 와 육아휴직을 하고 복직한 직원입니다.
2013년 1월1일 입사
출산휴가 : 2016년 7월18일~2016년 10월15일까지
육아휴직 : 2016년 10월16일~2017년 8월31일까지
2017년 9월1일부터 복직하여 근무를 하고 있습니다.
2017년 12월 31일까지 발생하는 휴가일수와 2018년 1월1일~12월31일까지 발생하는 휴가일수를 알고싶습니다.
2016년 1월1일부터 7월17일까지 2016년 12월31일까지 사용해야 할 휴가는 다 사용하였습니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 근로시간 | 주5일이상 근무 | 2017.09.12 | 229 | |
| 근로시간 | 시간외 근무 관련 문의 | 2017.09.12 | 338 | |
| 근로계약 | 포괄임금제 1 | 2017.09.12 | 430 | |
| 해고·징계 | 회사에서 일 할 곳이 없다고 사직 하라고 합니다. | 2017.09.12 | 300 | |
| 기타 | 근로계약서 미작성, 주휴수당 상담 | 2017.09.12 | 940 | |
| 휴일·휴가 | 아르바이트 휴가 | 2017.09.12 | 325 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 정산 시 평균임금과 통상임금 관련 문의 | 2017.09.12 | 629 | |
| 해고·징계 | 반복 지각자 관련 | 2017.09.12 | 338 | |
| 휴일·휴가 | 예비군 훈련 | 2017.09.12 | 152 | |
| 기타 | 퇴사를 하였는데 손해배상 청구 | 2017.09.12 | 324 | |
| 임금·퇴직금 | 얼마나 받을 수 있을지 궁금 합니다. 애매하게 말을 해서 잘 모르... | 2017.09.12 | 96 | |
| 고용보험 | 실업인정여부 | 2017.09.11 | 165 | |
| 임금·퇴직금 | 주휴수당,해지예고수당,퇴직금 문의 | 2017.09.11 | 388 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 청구관련 문의 | 2017.09.11 | 247 | |
| 임금·퇴직금 | [연차유급휴가 대체 합의서] 및 [취업규칙] 효력 질문입니다. | 2017.09.11 | 1984 | |
| 근로계약 | 일급제(일용근로자) 근로계약서 재작성 문의 ( 일급제 -> 3개... 1 | 2017.09.11 | 2849 | |
| 휴일·휴가 | 휴가일 근무시 수당지급 | 2017.09.11 | 661 | |
| 근로계약 | 회사 이직시 전의 회사 고객사에 대한 영업시 발생할수 있는 문제 1 | 2017.09.11 | 390 | |
| 휴일·휴가 | 연차 대체 및 시간외수당에 대해 질문입니다. | 2017.09.11 | 368 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 및 연차미사용수당 문의드립니다. | 2017.09.11 | 242 |
안녕하세요.. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
2017년 1월 1일부터 12월 31일까지 연차휴가 산정기간 중 1.1.~8.31 사이 8개월을 육아휴직으로 출근하지 못하셨습니다. 이 경우 육아휴직기간을 연차휴가 산정기간에서 제외합니다. 따라서 9.1~12.31사이 4개월간 출근율이 80% 이상인지? 여부를 따져 출근율이 80% 이상인 경우 2018.1.1.에 약 5.6일의 연차휴가가 발생됩니다.( 9.1~12.31사이 122일/365일×17일(5년차 연차휴가)
2018.1.1.~12.31 사이 기간에 대해 80% 이상 출근할 경우 6년차 연차휴가 17일이 2019.1.1.에 발생됩니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며좋은 하루되시기 바랍니다.