월~토요일 주 6일(48시간) 근무를 하고 있습니다 휴무는 월5회인데요(주휴일4회+연차1회)
매주 일요일 휴무인데 회사 측에서 주말이 5번 있는 1월, 4월, 7월, 10월, 12월의 5번째 주 일요일은 연차를 사용한 것으로 하겠다고
통보했는데 이게 연차를 사용한 것으로 하는 게 맞는지 주휴일로 하는 게 맞는지 궁금합니다
BS근무자
2017.08.10 01:37
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 숙박 음식점업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 생산직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 기타 | 직장내 폭언 및 욕설에 대한 법적 대응 자문 1 | 2017.08.15 | 2637 | |
| 최저임금 | 최저임금여부 1 | 2017.08.15 | 165 | |
| 임금·퇴직금 | 년차와 퇴직금 1 | 2017.08.15 | 472 | |
| 근로계약 | 근로계약에 대하여 문의 드립니다. 1 | 2017.08.15 | 231 | |
| 근로계약 | 실업급여 1 | 2017.08.15 | 562 | |
| 노동조합 | 노동조합설립에 관한 문의 2 | 2017.08.14 | 326 | |
| 임금·퇴직금 | 산재요양중 퇴직금관련 질의 1 | 2017.08.14 | 767 | |
| 임금·퇴직금 | 급여체계 변경에 따른 상여금지급여부 질의 1 | 2017.08.14 | 601 | |
| 기타 | 부당한 진급누락에 대한 보상 1 | 2017.08.14 | 1282 | |
| 휴일·휴가 | 폐업시 연차정산 방법문의 1 | 2017.08.14 | 2288 | |
| 임금·퇴직금 | 육아휴직자의 연봉인상에 대한 상담 1 | 2017.08.14 | 5348 | |
| 노동조합 | check off법의 적용범위 및 대위원의 권한 1 | 2017.08.14 | 253 | |
| 근로시간 | 운수업 노동시간 관련 질문 입니다. 1 | 2017.08.14 | 225 | |
| 임금·퇴직금 | 월급 감봉에 대해서 문의드립니다. 1 | 2017.08.14 | 938 | |
| 임금·퇴직금 | 연차수당 1 | 2017.08.14 | 254 | |
| 기타 | 근무 편성에 관하여 1 | 2017.08.14 | 281 | |
| 임금·퇴직금 | 포괄연봉제일 경우 통상임금 계산방식이요... 1 | 2017.08.13 | 1688 | |
| 임금·퇴직금 | 주휴수당 해당되나요? 1 | 2017.08.13 | 269 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직연금 dc형 적립에 관해 문의드립니다. 1 | 2017.08.13 | 375 | |
| 임금·퇴직금 | 단시간일용근로자 근무기간에 대해 문의 드립니다. 1 | 2017.08.13 | 194 |
안녕하세요.. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
연차휴가는 소정근로일의 출근의무를 유급으로 면제해 주는 것입니다. 따라서 소정근로의 의무가 없는 주휴일인 일요일에 쉬었는데 이를 연차휴가로 공제하는 것은 위법합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며좋은 하루되시기 바랍니다.