제가 7월3일부터 일을 시작했고
8월2일까지 단기계약인데요
유급휴가 가능한가요??
사용일은 8월2일입니다.
퇴근요정
2017.07.28 14:38
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 출판 영상 통신 정보서비스업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
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| 임금·퇴직금 | 야간근로/ 주휴수당 문의입니다. 1 | 2017.08.04 | 393 | |
| 근로계약 | 계약 문제관련 문의드립니다. 1 | 2017.08.03 | 108 |
안녕하세요.. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
7월 3일에 근로를 시작했다면 8월 2일까지 근로제공해야 8월 3일에 연차휴가 1일이 발생됩니다. 그런데 귀하가 8월 2일까지 계약일이기 때문에 실제 8월 3일에 발생하는 연차휴가를 사용하긴 어렵습니다. 이에 대해서는 불가피하게 8월 3일에 1일 8시간분의 통상시급으로 연차수당으로 보상받으셔야 합니다.
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