24시간 격일 근무로 주차관리 하는 직원 근로시간 및 임금관련 문의 드립니다.
격일 근무이고....근로시간은 09:00~익일09:00 입니다. 휴게시간은 13시~14시, 18시~20시30분,22시~익일6시 까지입니다(휴게시간 총11.5시간)
이럴 경우 임금계산 방법 알려주시면 감사하겠습니다.(시급 6,470원)
| 최저임금 | 상여금일부를 통상시급에 포함시 최저시급 위반 여부 2 | 2017.07.25 | 2999 | |
| 휴일·휴가 | 연차휴가 계산 관련해서 문의드립니다. 1 | 2017.07.25 | 218 | |
| 휴일·휴가 | 해외근무 급여기준시 정기휴가 후 국내근무시 1 | 2017.07.25 | 616 | |
| 근로시간 | 교대근무자의 시간외근무시간 및 수당 산정 문의 2 | 2017.07.25 | 6003 | |
| 근로시간 | 포괄임금제 초과근무수당 문의 1 | 2017.07.25 | 1153 | |
| 여성 | 여성 출산휴가 시 명절수당 지급 여부에 대해 궁금합니다. 1 | 2017.07.24 | 1106 | |
| 임금·퇴직금 | 임금, 퇴직금과 4대보험 질문 1 | 2017.07.24 | 450 | |
| 임금·퇴직금 | 임금체불건 고용노동부 진정시 지급시일 지정 관련 문의 1 | 2017.07.24 | 399 | |
| 최저임금 | 최저임금법 제6조 2항 관련 임금은 종전과 동결하고 무급휴게시... 1 | 2017.07.24 | 594 | |
| 임금·퇴직금 | 2주 출장을 갔을경우 그때 보내는 주말도 근로? 1 | 2017.07.24 | 315 | |
| 비정규직 | 인천공항 비정규직 무기한 입사대기 중 입사포기후 교육비 환급 1 | 2017.07.24 | 1024 | |
| 임금·퇴직금 | 단체협약 연차수당 1 | 2017.07.24 | 240 | |
| 산업재해 | 급성 심근경색 산재 문의 2 | 2017.07.24 | 554 | |
| 여성 | 육아휴직 중 출산휴가 1 | 2017.07.24 | 777 | |
| 임금·퇴직금 | 근무 중 면접 후 채용 1 | 2017.07.24 | 395 | |
| 임금·퇴직금 | 평균임금 포함 여부 외 | 2017.07.24 | 208 | |
| 임금·퇴직금 | 신규임용자 초임연봉 획정 관련 문의 1 | 2017.07.24 | 699 | |
| 임금·퇴직금 | 주 66시간 근무. 퇴직의사 밝히고 30일 꼭 채워야할까요? 1 | 2017.07.24 | 984 | |
| 산업재해 | 아웃소싱에 속한 생산직 근로자입니다. 1 | 2017.07.24 | 2218 | |
| 기타 | 무급휴직 기간중 해외취업비자로 외국에서 알바는 불법인가요? 1 | 2017.07.23 | 2403 |
안녕하세요.. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
1일 24시간의 근무시간중 휴게시간을 제외하면 총 12.5시간의 근로시간이 나옵니다.
격일 근무라면 월 평균 근로시간이 12.5시간×365일/12개월/2= 약 190시간이 나옵니다.
여기에 주휴가 1주 8시간씩 월 평균 4.34주로 한달에 35시간이 주어져야 합니다.
또한 1일 8시간을 초과한 4.5시간의 연장근로가 발생됩니다.
한달로 따지면 4.5시간×365/12/2= 68.43시간입니다. 연장근로에 따른 가산율을 구하면 0.5를 곱하는데 약 34시간의 연장근로 가산시간수가 나옵니다.
따라서 월 190시간의 실근로+주휴 35시간+연장근로 가산 34시간을 더해 총 259시간의 근로시간수가 나오며 여기에 6470원의 시급을 곱하면 월 1,675,730원 이상을 월급여로 지급받으셔야 합니다.
노동현안에 대한 소식들을 살펴볼 수 있습니다. 노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.