| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 운수업 |
| 상시근로자수 | 300인이상 |
| 본인 직무 직종 | 서비스직 |
| 노동조합 | 있음 |
| 휴일·휴가 | 퇴사시 근로자의 날 및 미사용 연차수당 신청 문의드려요 1 | 2017.07.12 | 567 | |
| 휴일·휴가 | 격일근무자 연차일과 보상휴가 1 | 2017.07.12 | 2123 | |
| 임금·퇴직금 | 휴직자 퇴직금 1 | 2017.07.12 | 1068 | |
| 임금·퇴직금 | 전 직장의 임금체불문제 1 | 2017.07.12 | 168 | |
| 임금·퇴직금 | 근로계약서 미작성과 4대보험에 가입하지 않은 상태에서 퇴직금을... 1 | 2017.07.12 | 893 | |
| 근로계약 | 알바 근로계약서 수습기간 1 | 2017.07.12 | 1710 | |
| 임금·퇴직금 | 무단퇴사 후 임금미지급과 손해배상에 대해 1 | 2017.07.12 | 2095 | |
| 근로계약 | 계약직 계약서,퇴직금 관련 문의합니다. 1 | 2017.07.12 | 531 | |
| 해고·징계 | 근무태만 해고사유 1 | 2017.07.12 | 4130 | |
| 기타 | 해고예고수당 질문드립니다. 6 | 2017.07.11 | 270 | |
| 고용보험 | 4대보험 관련하여 질문드립니다. 1 | 2017.07.11 | 217 | |
| 기타 | 문의 드립니다. 1 | 2017.07.11 | 202 | |
| 임금·퇴직금 | 체불임금때문에 퇴사하였는데요 1 | 2017.07.11 | 157 | |
| 임금·퇴직금 | 교육비지원을 받은 직원의 퇴사에 따른 업무 처리 문의 1 | 2017.07.11 | 846 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 산정풀이와 금액 좀 문의드려요. 1 | 2017.07.11 | 144 | |
| 해고·징계 | 개인 사정으로 인해 퇴근시간을 조정하며 다녔는데 해고됐습니다. 1 | 2017.07.11 | 291 | |
| 임금·퇴직금 | 월 4회휴무관련 문의드립니다.2 1 | 2017.07.11 | 702 | |
| 임금·퇴직금 | 2014년도 퇴직금 지금 받을수 있나요? 1 | 2017.07.11 | 227 | |
| 기타 | 실업급여 수급자격 1 | 2017.07.11 | 883 | |
| 휴일·휴가 | 연차수당 계산에 209시간은 ? 1 | 2017.07.11 | 3880 |
안녕하세요.. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
근로계약이나 취업규칙상 귀하의 무급휴직 기간의 활동을 제한하는 조항이 있고 해당 조항이 해당 사업장과 근로계약한 근로자에게 요구할 수 있는 사회통념상 합리적 제한 규정이라면 이에 따라 이중 취업이 제한 될 수 있습니다.
그러나 별도의 이중취업제한 조항이나 없고 무급휴직 기간중 별도의 활동제한을 두지 않고 있다면 해당 기간의 활동은 근로자의 자유재량에 속합니다.
귀하가 무급휴직 사유를 무엇으로 하여 사업주에게 무급휴직을 허락받았는지?가 중요할 것으로 보입니다.
무급휴직 사유를 특정한 상황에서(가령병휴직등) 워킹홀리데이를 통해 소득이 발생한다면 이에 대해서는 사업장 취업규칙상 이중취업을 제한 하는 규정이 있다면 사업주가 취업규칙을 들어 문제를 삼을 소지가 있습니다.
무급휴직 사유를 특정하지 않거나자기개발등으로 폭넓게 해석할 여지가 있고 취업규칙상 별도의 이중취업규정이 없다면 특별히 문제될 것은 없을 것입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며좋은 하루되시기 바랍니다.