입사후 6일 근무 되던 날 퇴근전 업무회의 중 업무적으로 책임자와 말다툼후 내용은 제가 열받아서 그럼 그만둘테니 입맛에 맞는사람 그럼 구하라 하니까 책임자 역시 그래 그럼 그만둬하고 나왔는데 근로계약서는 적은적 없고 윤리계약서만 사인 했고 근무시간 역시 원래 9시~6시인데 첫날 책임자가 출근은 8시30분까진인데 8시까지 오면 좋고 그래서 매일 8시10분 안에 출근하고 퇴근은 평균 6시30분에 했으며 싸운 후 동료분들이 화풀고 다음날 출근하라고 달래서 퇴근후 집에 와서 일그만두겠다 통보했읍니다.
6일 일한 급여 받을 수 있는지요?
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경북 |
| 회사 업종 | 시설관리 서비스업 |
| 상시근로자수 | 1~4인 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 없음 |
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