같은 회사 직원의 경우를 문의 드립니다.
제조업 근로자입니다.
당일 퇴사시에 인수인계 안되었다고 인수인계를 할 수 있는 기간만큼 급여를 공제했는데~
그렇게 해도 되는 것인지 문의드립니다.
| 휴일·휴가 | 연차사용촉진 및 초과사용연차 급여공제 1 | 2017.06.22 | 3445 | |
| 기타 | 실업급여를 받을 수 있는 수급 조건에 해당될까요? 1 | 2017.06.22 | 753 | |
| 임금·퇴직금 | 호봉제 1 | 2017.06.21 | 325 | |
| 임금·퇴직금 | 급여 지급 1 | 2017.06.21 | 118 | |
| 기타 | 대학원생 근로조교 실업급여 질문 1 | 2017.06.21 | 5398 | |
| 임금·퇴직금 | 매일 30분씩 연장 근로 수당 1 | 2017.06.21 | 3827 | |
| 휴일·휴가 |
그룹사 전입시 연휴일수 승계
1 
|
2017.06.21 | 854 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴지금 문의합니다 1 | 2017.06.21 | 317 | |
| 해고·징계 | 해고수당문의합니다 1 | 2017.06.21 | 318 | |
| 임금·퇴직금 | 급여 지급 관련 문의 1 | 2017.06.21 | 134 | |
| 임금·퇴직금 | 주휴수당 및 연장근무수당에 대해 문의드립니다. 1 | 2017.06.21 | 5444 | |
| 임금·퇴직금 | 연차당겨쓰고 퇴직시 임금삭감관련 1 | 2017.06.20 | 2066 | |
| 임금·퇴직금 | 부당한사유로 퇴직금 및 실업급여등 그리고 신고까지 여쭤보려합... 1 | 2017.06.20 | 1243 | |
| 근로계약 | 전적처리 시 고용보험 상실사유 = 개인사유로인한 자진퇴사 1 | 2017.06.20 | 2909 | |
| 고용보험 | 과다 스트레스로 인한 퇴사 1 | 2017.06.20 | 2429 | |
| 임금·퇴직금 | 한달미만 근무직원 급여계산 문의 1 | 2017.06.20 | 4547 | |
| 근로시간 | 근로시간 변경에 대한 주 40시간 문의 1 | 2017.06.20 | 433 | |
| 휴일·휴가 | 연차 지급 문의 1 | 2017.06.20 | 224 | |
| 근로계약 | 퇴사한 이후 근로계약서. 사직서. 취업 규칙 열람 신청 권한 2 | 2017.06.19 | 1757 | |
| 임금·퇴직금 | 임금 문의 드립니다 1 | 2017.06.19 | 110 |
안녕하세요.. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
사용자가 해당 근로자의 퇴사 요구를 거절 했다면 해당 근로자는 30일간 출근의 의무가 발생됩니다.
근로자가 임의로 출근하지 않을 경우 사용자는 이에 대해 무단결근으로 해석하여 감급등의 제재조치를 취할 수 있으나 가능한 금액은 월 급여액의 10%를 초과할 수 없습니다.
따라서 사용자가 필요로 하는 인수인계 기간 만큼에 해당 하는 급여를 근로자가 이미 제공하여 지급받아야 할 급여액에서 임의적으로 공제할 수 없습니다. 사용자가 공제한 임금을 체불임금으로 반환해 달라고 요청할 수 있습니다.
노동현안에 대한 소식들을 살펴볼 수 있습니다. 노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.