주5일3교대근무하는개인사업장 인사노무를 담당하고 있는데요 직원이 연차사용시 급여에서 연차사용한 날짜만큼식대비와교통비를 공제하고 있는데요 근로기준법에 문제가 되지 않은지 궁금합니다
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| 임금·퇴직금 | 이제 퇴직할때가 되서요 연차발생과 상여금이 통상임금일시 문의... 1 | 2017.06.26 | 454 | |
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| 휴일·휴가 | 미사용 대체휴가에 대한 처리 방법 1 | 2017.06.26 | 836 | |
| 기타 | 직장 소재지 이전으로 인한 실업급여수급 문의드립니다 1 | 2017.06.26 | 1184 | |
| 임금·퇴직금 | 아르바이트 이틀하고 퇴사시 급여 받을수 있나요? 1 | 2017.06.25 | 3603 | |
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| 임금·퇴직금 | 퇴직금지급여부 1 | 2017.06.24 | 220 | |
| 임금·퇴직금 | 근로계약서 미작성, 주간 연장근무 시간 초과, 연장근무수당 미지급 1 | 2017.06.23 | 2378 | |
| 휴일·휴가 | 휴일 저만 차별해서 글을 올려봅니다 1 | 2017.06.23 | 171 |
안녕하세요.. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
식대와 교통비의 지급조건으로 근로계약이나 취업규칙상 임금규정에 실제 근로제공을 하지 않은 날에 이를 공제한다는 취지의 약정을 했다면 가능합니다.
노동현안에 대한 소식들을 살펴볼 수 있습니다. 노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.