3조 2교대로 근무하고 있습니다.
근무형태는 3조2교대 주주야야비비 형태입니다.
주간근무 09:00~17:00
휴게시간 12:00~13:00 1시간, 24:00~02:30 2시간30분
야간근무 17:00~09:00
기본급 208시간 1,440,092 (주간7h*365일*2일÷6일÷12월)+(야간13.5h*365일 ÷2일÷6일÷12월)
야간근로수당 28시간 205,732 (5.5h*365일*2일÷6일÷12월 *50%
연차수당 10시간 73476 8h*15일 ÷12월
식비 88,200
산출내역은 위와 같이 급여명세서를 받고있으며, 주주야야비비 근무일시 주말근무시에는 추가수당이 붙는지의 여부도 궁금합니다.
계산하기에는 야간수당이 최저임금에 미치지 않는걸로 확인이 되었는데 계산이 틀렸는지 궁금합니다.
정확한 산출방법은 잘 모르겠습니다.
문제점이 있다면 확인 부탁드립니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 1~4인 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 연차수당에 관하여 문의드립니다. 1 | 2017.04.10 | 254 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 문의 1 | 2017.04.10 | 228 | |
| 휴일·휴가 | 연차휴가 문의드립니다. 1 | 2017.04.10 | 198 | |
| 임금·퇴직금 | 임금계산 문의 1 | 2017.04.10 | 186 | |
| 휴일·휴가 | 연차에대해서요 1 | 2017.04.09 | 257 | |
| 노동조합 | 노조를 만들려고 하는데여 1 | 2017.04.09 | 598 | |
| 임금·퇴직금 | 실업급여를 받을 수 있는지 문의드립니다. 1 | 2017.04.09 | 228 | |
| 휴일·휴가 | 연차휴가 발생여부와 년간 연차휴가 일수가 궁금합니다. 1 | 2017.04.09 | 921 | |
| 해고·징계 | 해고예고수당 문의 드립니다 1 | 2017.04.09 | 512 | |
| 최저임금 | 통상임금 및 야근수당 계산 문의 1 | 2017.04.08 | 2095 | |
| 임금·퇴직금 | 맞게 지급받고 있는지 궁금합니다. 2 | 2017.04.08 | 616 | |
| 임금·퇴직금 | 사업장 규모 문의드립니다 1 | 2017.04.08 | 204 | |
| 휴일·휴가 | 무급휴일과 유급휴일 중복시 1 | 2017.04.07 | 647 | |
| 임금·퇴직금 | 연차수당에 관련해서 도움 좀 받고 싶습니다 1 | 2017.04.07 | 665 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 정산관련 문의요 1 | 2017.04.07 | 334 | |
| 임금·퇴직금 | 믿음이 가는 노동OK에 퇴직금에 대하여 문의드립니다. 1 | 2017.04.07 | 558 | |
| 근로계약 | 임금체불 관련 퇴사 1 | 2017.04.06 | 759 | |
| 근로계약 | 이중근로계약 1 | 2017.04.06 | 888 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴사 시 인센티브 반납에 대해 1 | 2017.04.06 | 1666 | |
| 고용보험 | 실업급여(남편이 동거인) 1 | 2017.04.06 | 812 |
안녕하세요.. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
상시근로자 5인 미만 사업장으로 정보가 기재되었는데 야간근로에 따른 가산수당을 지급한다면 기본적으로 208시간의 기본근로시간에 야간근로에 대한 기본급은 포함되어 있기 때문에 야간가산에 따라 50%만 가산하면 됩니다.
귀하의 급여액 1,440,092원을 월 소정근로시간 208시간으로 나누면 시간급 6,923원이 됩니다.
실제 야간근로는 1일 5.5시간씩 이뤄지고 이를 월평균하면 5.5시간×365/12/3=55.7시간이 나옵니다. 이는 208시간중 야간근로시간에 포함되어 있는 시간입니다. 따라서 55.7시간에 50%만 가산하여 야간근로가산수당을 구합니다. 55.7시간×6923원×0.5배=192,805원이 지급되면 됩니다. 최저임금 위반이 아닙니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며좋은 하루되시기 바랍니다.