| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 협회 및 단체 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 미납과 법정관리들어간 회사 1 | 2017.03.22 | 1344 | |
| 노동조합 | 퇴사요청 무시 1 | 2017.03.22 | 593 | |
| 휴일·휴가 | 연차발생기준날짜를 알고싶습니다. 1 | 2017.03.21 | 2232 | |
| 근로계약 | 근로 계약서 미 작성 1 | 2017.03.21 | 484 | |
| 휴일·휴가 | (재질의) 연차일수 계산 3 | 2017.03.21 | 691 | |
| 근로계약 | 업무적 선택에 따라 근로계약 여부를 논하는 것에 대하여.. 1 | 2017.03.21 | 195 | |
| 임금·퇴직금 | 육아휴직 후 퇴사시 근속년수 및 퇴직금 산정의 법적 근거 1 | 2017.03.21 | 1723 | |
| 임금·퇴직금 | 초과근로에 대한 가산금 지급방법 1 | 2017.03.21 | 415 | |
| 여성 | 출산 후 1년까지 밤근무를 할수 없는 게 맞나요??? 1 | 2017.03.21 | 2764 | |
| 해고·징계 | 해고 1 | 2017.03.21 | 285 | |
| 임금·퇴직금 | 시급이 바뀌었을때의 주휴수당은 어떻게 계산하죠? 2 | 2017.03.21 | 723 | |
| 고용보험 | 연장근무초과로 실업급여 1 | 2017.03.20 | 1157 | |
| 휴일·휴가 | 퇴사 시, 연차개수 정산 관련 1 | 2017.03.20 | 480 | |
| 해고·징계 | 업무과실로 인한 피해액에 대한 배상 1 | 2017.03.20 | 454 | |
| 임금·퇴직금 | 차량 구매에 따른 급여 외 지급 관련 1 | 2017.03.20 | 255 | |
| 임금·퇴직금 | 임금 미지급 및 근로계약서 미작성 문제입니다 1 | 2017.03.20 | 2084 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금이 너무 적게 나왔습니다. 2 | 2017.03.20 | 1374 | |
| 기타 | 연차관련질문입니다. 1 | 2017.03.20 | 174 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직시 연차수당관련(월차수당포함) 1 | 2017.03.20 | 1539 | |
| 기타 | 취업규칙 신고 1 | 2017.03.20 | 1100 |
1. 귀하의 사업장 연차휴가 산정방식에 따라 2가지로 나뉘어 집니다.
2. 만약 입사일을 기준으로 연차휴가를 산정할 경우 2017년 2월 1일부터 2018년 1월 31일까지 계속근로기간 1년에 대해 80% 이상을 출근할 경우 2018.2.1.에 연차휴가 15일이 발생됩니다.
3. 그렇지 않고 사업장의 회계연도 기준으로 연차휴가가 발생되며 회계연도가 1.1~12.31 사이 기간으로 정해 졌다면 2017.2.1.~12.31사이 334일에 대해 80% 이상 출근할 경우 1년 365일에 비례하여 연차휴가를 털어냅니다. 334일/365일×15일=약 13.7일이 2018.1.1.에 발생 됩니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.