| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 협회 및 단체 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
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| 기타 | 퇴직문의입니다. 1 | 2017.03.13 | 136 |
1. 귀하의 사업장 연차휴가 산정방식에 따라 2가지로 나뉘어 집니다.
2. 만약 입사일을 기준으로 연차휴가를 산정할 경우 2017년 2월 1일부터 2018년 1월 31일까지 계속근로기간 1년에 대해 80% 이상을 출근할 경우 2018.2.1.에 연차휴가 15일이 발생됩니다.
3. 그렇지 않고 사업장의 회계연도 기준으로 연차휴가가 발생되며 회계연도가 1.1~12.31 사이 기간으로 정해 졌다면 2017.2.1.~12.31사이 334일에 대해 80% 이상 출근할 경우 1년 365일에 비례하여 연차휴가를 털어냅니다. 334일/365일×15일=약 13.7일이 2018.1.1.에 발생 됩니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.