연봉계약 기간 만료전 해고 통보 문의

안녕하세요.

현재 조그만 출판업에 종사하고 있습니다.

연봉계약 조건이 2016년 5월9일~ 2017년 5월 8일까지로 명시 되어 있는데,

오늘 고용주가 회사상황이 어렵다고 하여 해고 통보를 하였는데요..

근무기간은 2016년 5월9일 부터 현재까지 9개월 정도 되었습니다.

고용주가 나도 힘들다며 2017. 3/23일까지만 출근해달라고 하는데 참으로 막막합니다..

퇴직금을 안주기 위해서 일단 1년 이전에 해고 통보를 한거 같고,

해고 예고 수당???? 이런것도 30일치 다 안주려고 딱 일주일 남기고 통보 한거 같습니다.

이렇게 되면 2월1일 부터 2월 23일 까지의 월급을 받고, 2월 24일부터 3월 23일까지의 해고예고수당 30일치를 받게 되는 건가요?

그리고 이런 경우는 어떻게 제가대응을 해야 하는지 궁금합니다...