안녕하세요
입사 2016년 5월 9일
병가휴직 2017년 2월 9일부터 2017년 5월 8일까지(사규에 1회 최대 3개월 휴직가능) - 무급휴가임.
제가 2017년 1월 초에 목디스크 시술을 하였습니다. 업무에 바로 복귀하였으나, 고통등 아픔을 참지 못해
병원을 찾으니, 1개월 정도 물리치료하고, 2개월 정도 재활 및 휴식을 하는 게 좋겠다는 소견을 받았습니다.
이에 대표와 협의하여 병가휴직을 받기로 하였으나, 혹시 5월 이후에 복직하지 못한다고하면
퇴직급여를 지급받을 수 있는 지 궁금해서 문의드립니다.
감사합니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 보건업 사회복지서비스업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 서비스직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 여성 | 출산 및 육아휴직자의 연차휴가 갯수 궁금합니다 부탁드려요 1 | 2017.02.08 | 368 | |
| 임금·퇴직금 | 호봉계산 문의 합니다. 1 | 2017.02.08 | 1691 | |
| 해고·징계 | 권고사직 1 | 2017.02.08 | 996 | |
| 임금·퇴직금 | 통상임금 지급 문의 1 | 2017.02.08 | 261 | |
| 여성 | 임산부 실업급여? 상병급여? 1 | 2017.02.07 | 4158 | |
| 근로계약 | 연봉 협상 관련 문의드립니다. 1 | 2017.02.07 | 337 | |
| 임금·퇴직금 | 성과급의 퇴직금 포함 여부 1 | 2017.02.07 | 1857 | |
| 휴일·휴가 | 시간제 근로자 주휴수당 및 연차(월차) 문의 1 | 2017.02.07 | 5677 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴사예정로 인한 보너스 미지급 1 | 2017.02.07 | 770 | |
| 고용보험 | 실업 급여 부정수급 관련 1 | 2017.02.07 | 628 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금에 포함되는 상여금 문의 1 | 2017.02.07 | 1247 | |
| 임금·퇴직금 | 주휴수당 및 퇴직금 문의 1 | 2017.02.07 | 520 | |
| 여성 | 사내 성희롱으로 사직서를 제출하고 싶은데요. 1 | 2017.02.07 | 942 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직후 성과급 1 | 2017.02.07 | 2429 | |
| 여성 | 임신기 근로시간시기 초과근무 관련문의 2 | 2017.02.06 | 990 | |
| 근로계약 | 자영업자 입사시 경력 산정의 건 1 | 2017.02.06 | 1269 | |
| 근로계약 | 근로계약기간 작성 문의 1 | 2017.02.06 | 268 | |
| 휴일·휴가 | 휴가 촉진 1 | 2017.02.06 | 258 | |
| 임금·퇴직금 | 상여체불 정당한 지급요청이 가능한지 궁금합니다. 1 | 2017.02.06 | 845 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 산정기간에 대하여 문의드립니다. 1 | 2017.02.06 | 282 |
퇴직금산정의 기초가 되는 계속근로기간은 근로계약 체결시부터 근로계약 종료시까지의 근로계약존속기간 이른바 재직기간을 말합니다. 따라서 계속근로기간은 실근로기간과는 관계없고, 개근 또는 출근과 무관하며, 그 사업 또는 사업장에 적을 가지고 있는 한 계속근로기간에 포함됩니다.
근로자에게 책임있는 휴직에 대해 그 실질적인 근로관계가 근로자귀책 때문에 일시적으로 정지된다는 점과, 퇴직금이 임금후불적인 성격을 갖는다는 점을 감안하여, 이를 계속근로년수에서 제외해야 한다는 부정설이 있기는 하지만 단체협약, 취업규칙 등의 규정으로 해당 개인휴직기간을 합산치 않을 수 있다는 예외조항이 별도로 없는 한 계속근로기간으로 인정되어야 합니다.
따라서 귀하의 경우, 근로계약이나 취업규칙에 별도의 예외조항 없이 입사일로부 터 1년이 되는 2017년 5월 8일까지 재직중인 상태라면 해당 기간 병휴가 사용 여부와 무관하게 계속근로기간 1년 이상으로 퇴직금 지급을 청구할 수 있습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.