2015.5.1일 입사하였으며, 2017.1.31. 퇴사 예정입니다.
2017년 1월 사용가능한 연차의 몇 일 인가요?
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 보건업 사회복지서비스업 |
| 상시근로자수 | 300인이상 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 휴일·휴가 | 흡수합병할경우 연차휴가에 대하여 문의드립니다. 1 | 2017.01.12 | 375 | |
| 임금·퇴직금 | 2017년 경비 3교대 임금관련 문의 1 | 2017.01.12 | 765 | |
| 임금·퇴직금 | 사용했던 무급휴가 정산 1 | 2017.01.12 | 416 | |
| 휴일·휴가 | 중도퇴사의 연차휴가에 대하여 문의드립니다. 1 | 2017.01.12 | 613 | |
| 임금·퇴직금 | 일급제 및 일용직 근로자의 퇴직금관계 정리 부탁드립니다. 1 | 2017.01.12 | 898 | |
| 기타 | 실업급여 문의 ㅠㅠ 1 | 2017.01.12 | 251 | |
| 휴일·휴가 | 개정된 연차휴가.. 아직도 헷갈립니다. 1 | 2017.01.12 | 1187 | |
| 임금·퇴직금 | 시급산정 1 | 2017.01.12 | 190 | |
| 휴일·휴가 | 육아휴직을 2년에 걸쳐 사용하는경우 연차일수가 궁금합니다. 1 | 2017.01.12 | 365 | |
| 고용보험 | 고용보험과 실업급여 관련문의드려요 1 | 2017.01.12 | 547 | |
| 근로시간 | 주40시간근무시 토요일 유급휴일과 무급휴일 적용에 대한 차이점은? 1 | 2017.01.11 | 2439 | |
| 해고·징계 | 이런 경우 어떻게 해야되나요? 1 | 2017.01.11 | 299 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 일부 미지급건 1 | 2017.01.11 | 948 | |
| 임금·퇴직금 | 정규직 전환후 퇴직금관련 1 | 2017.01.11 | 972 | |
| 기타 | 연차 및 본급 문의ㅣ 1 | 2017.01.11 | 287 | |
| 근로계약 | 무기계약시 호봉변동 유무가 궁금합니다. 1 | 2017.01.11 | 789 | |
| 임금·퇴직금 | 1년 미만 퇴직시 휴가비 지급 인정유무. 1 | 2017.01.11 | 555 | |
| 임금·퇴직금 | 유급 병가와 퇴직금 1 | 2017.01.11 | 2703 | |
| 휴일·휴가 | 유급 육아휴직 상태서 해외 컬리지 입학가능여부와 현지 파트타임... 1 | 2017.01.11 | 845 | |
| 고용보험 | 실업급여 근무일수 1 | 2017.01.11 | 3991 |
입사일을 기준으로 한다면 2015년 5월 1일부터 2016년 4월 30일까지 1년 동안 80% 이상 출근할 경우 2016년 5월 1일에 연차휴가 15일이 발생됩니다. 이를 2017년 4월 30일까지 1년간 사용할 수 있습니다.
그러나 상담내용으로 볼 때 귀하의 사업장의 경우 매년 1.1~12.31사이를 기업의 회계연도로 하여 연차휴가를 산정하는 것으로 판단됩니다. 이때 2015.5.1.~12.31사이 245일에 대해 80% 이상 출근할 경우 2016.1.1.에 10일의 연차휴가가 발생됩니다. (245일/365일×15일)
그리고 2016.1.1.~12.31사이 1년에 대해 80% 이상 출근할 경우 2017.1.1.에 연차휴가 15일이 추가로 발생됩니다.
따라서 2017년 1월 1일에 귀하가 사용할 수 있는 연차휴가는 총 25일이 됩니다. 물론 이전 기간에 사용한 연차휴가가 있다면 이를 제외합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.