안녕하세요.
23개월 계약직으로 대학병원에서 근무했습니다.
이제 기간 만기가 되어 계약기간 만료 통보서를 받았습니다.
실업급여를 신청하고자 하여 실업급여센터에 전화해서 물어봤더니 ,
조건은 부합해서 신청 가능 하다고 하던데요.
문제는
사측에서 사직서를 제출하라고 했는데요.
사직서를 제출해도 실업급여를 받는데 문제가 되지 않은건지 잘 모르겠어서 문의드릅니다.
실업급여센터 측에서는 사직서안에 정확한 사유가 기재되어 있는 경우에는 크게 영향을 미치지 않는다고는 하는데요.
사측에서 제출하라고 한 사직서 형식에는 사유를 기재할수 있는 부분이 없어서요.그런데 정해져 있는 사직서 형식을 바꿔가면서 사유를 기재하는 것은 또 불가능 하다고 합니다.
이런경우에는 어떻게 해야하죠. 사직서를 쓰는게 맞나요.
감사합니당
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 300인이상 |
| 본인 직무 직종 | 서비스직 |
| 노동조합 | 있음 |
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1. 사직의 사유를 근로계약기간 만료에 따라 사직한다는 취지로 기재하여 제출하시면 됩니다. 그렇지 않을 경우 사용자에게 관할 고용센터에 사측에서 근로계약을 갱신하지 않아 이직했다는 점을 확인하는 확인서를 발급해 줄 것을 요구하시면 됩니다.
2. 다만 “개인사유를 이유로 사직한다”, “일신상의 이유로 사직한다”는 취지로 기재된 사직서를 제출하시면 안됩니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.