| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 서비스직 |
| 노동조합 | 없음 |
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| 기타 | 연차수당 문의드립니다. 1 | 2016.10.17 | 190 | |
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| 임금·퇴직금 | 단협에 명시된 정년과 상위법이 정한 정년 1 | 2016.10.17 | 399 | |
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안녕하세요.. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
근로계약시에는 소정근로일이라고 하여 1주일에 근로제공할 날을 정해야 합니다. 해당일에 근로제공을 하려는 근로자에게 사업주가 일이 없어 나오지 말라고 하면 이는 사용자 귀책에 따른 휴업으로서 별도의 정함이 없더라도 1일 평균임금의 70%를 지급해야 합니다.
따라서 별도로 회사 사정사 특정일에 근무를 나오지 말라고 하는 경우 해당일을 어떻게 처리할지 근로계약상 명시된 바가 없더라도 해당일에는 1일 평균임금의 70%를 휴업수당으로 지급해야 합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며좋은 하루되시기 바랍니다.