산재보험 처리 가능한지 문의합니다.

사회복지법인 대표이사 겸 어린이집 원장으로 재직중인 자에 대한 사례입니다.

출근 길에 교통사고를 당하여 사망하였습니다.

사고 당일 교사들의 출장으로 인해 직원이 부족하여 본인이 직접 업무를 하기 위해 일찍 출근하던 중 사고를 당했습니다.

가해자의 100% 과실 사고로 판명이 났고요.

이런 경우 산재보험 처리가 가능한지요?

한가지 더 질문 드립니다.

약 35년 동안 계속해서 일했던 직장입니다.

근로기간을 3년씩으로 해서 근로계약을 해 왔었습니다.

올해 말로 계약서상의 근로계약기간인 3년이 끝납니다마는, 

보건복지부 보육시설 지침에 시설장은 정부에서 인건비 보조금을 65세 까지 지급한다고 되어 있습니다.

이 경우 계속해서 근무하는 것을 전제로 한, 정년을 65세로 볼 수 있는지요?

답변 부탁드립니다. 고맙습니다.