근로계약서상 월보수액은 130만원(식대와 근로기준법에서 정한 제 수당이 포함되어 있음)
근무시간은 주당 40시간, 1일 8시간 휴게시간 12시~13시
상여금, 수당 등 없습니다
-계속근로연수 1년에 대하여 30일분의 평균임금을 퇴직금을 지급한다.
라고 계약서 상에 명시되어 있더라도
1일평균임금이 통상임금보다 낮으면 통상임금을 적용하여 퇴직금을 신청하는게 가능한가요?
1일 통상시급 계산식을 알고 싶습니다. (통상임금 계산기 이용하여 6,220원이 나왔음)
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 광주 |
| 회사 업종 | 공공행정 |
| 상시근로자수 | 50~99인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
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답변이 늦어 죄송합니다. 노동ok를 운영하는 저희 한국노총 법률원 부천상담소는 인터넷 상담외에도 내방상담과 전화상담 그리고 소속 노동조합의 단체협상 법률지원 및 교육등 많은 업무를 수행하고 있으며 8월과 9월 업무의 폭주로 인해 상담답변이 늦어졌습니다. 죄송하게 생각하며 최대한 신속하게 답변드릴 수 있도록 노력하겠습니다. 시급한 경우 노동ok를 운영하는 저희 한국노총 법률원 부천상담소로 전화 상담(032-653-7051~2)주시면 조금더 빠른 상담이 가능합니다.
근로기준법상 평균임금이 통상임금보다 낮을 경우 통상임금을 평균임금으로 합니다. 통상임금은 월 급여총액중 통상임금에 해당 하는 금액 기본급과 직무수당등 소정근로에 대한 대가로 지급되는 고정적, 일률적, 정기적 임금액이 해당 됩니다. 식대와 같은 복리후생적 수당이나 연장근로수당과 같이 근로제공여부에 따라 지급액이 달라지는 수당은 제외됩니다. 통상임금 월 총액을 월 소정근로시간(귀하의 경우 월 209시간)으로 나누어 산정한 시간급에 8시간을 곱하면 1일 통상임금이 나옵니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.