2015년 8월부터 pc방 아르바이트로 근무를 하였습니다. 처음 시작하였을 때 근로계약서 미작성, 4대보험 미가입 하였습니다. 근무시간은 주 3회 일 12시간씩이었고 식대는 하루에 4000원씩 받았습니다. 그렇게 계속 근무를 해오다가 2015년 11월 부터 매니져로 일을 하게 되어서 매니져 수당 명목으로 20만원을 따로 받고 식대는 그대로 유지한채 근무시간은 주4회 일 12시간씩 올해 8월까지 일을 하였습니다. 임금의 경우에는 시급으로 계산하여 정확히 제가 일한 시급만큼만 들어왔습니다.
저같은 경우는 일을 해왔다는 스케쥴표도 제가 가지고 있고 입금내역의 경우에도 pc방 명의로 들어온 내역을 다 갖고 있는데 이런 경우 확실히 주휴수당을 청구할수 있을까요? 또한 주휴수당 계산은 어떻게 해야되나요?
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 대전 |
| 회사 업종 | 출판 영상 통신 정보서비스업 |
| 상시근로자수 | 1~4인 |
| 본인 직무 직종 | 서비스직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 근로시간 | 법정 근로시간 초과 확인부탁드립니다 1 | 2016.09.04 | 578 | |
| 근로계약 | 수습기간 중에 퇴사 1 | 2016.09.03 | 781 | |
| 휴일·휴가 | 유급휴일(주휴일과 별개) 근무에 따른 초과근로수당 질의 1 | 2016.09.03 | 832 | |
| 휴일·휴가 | 휴일근무수당에 대해 문의합니다. 1 | 2016.09.02 | 427 | |
| 비정규직 | 비정규직 근무연속성에 대한 문의 1 | 2016.09.02 | 533 | |
| 근로시간 | 시업시간 전 휴게 및 준비시간에 대한 급여 차감 1 | 2016.09.01 | 2365 | |
| 임금·퇴직금 | 12월 31일 퇴사자에 대한 연차휴가수당에 대하여 문의드립니다. 1 | 2016.09.01 | 879 | |
| 임금·퇴직금 | 임금피크제 도입과 퇴직금 중간정산 2 | 2016.09.01 | 968 | |
| 노동조합 | 산별노조 교섭방식 및 쟁의권여부 1 | 2016.09.01 | 384 | |
| 근로시간 | 다소 복잡할수있지만 정말 간절합니다... 1 | 2016.09.01 | 550 | |
| 근로시간 | 교대근무제 1 | 2016.09.01 | 265 | |
| 여성 | 임신 후 권고사직 통보 받았습니다. 1 | 2016.09.01 | 2658 | |
| 기타 | 직급별 연장시간의 별도 관리 1 | 2016.08.31 | 162 | |
| 해고·징계 | 해고사유가 정당한지 궁금합니다. 1 | 2016.08.31 | 273 | |
| 임금·퇴직금 | 연차수당관련해서 문의드립니다. 1 | 2016.08.31 | 717 | |
| 임금·퇴직금 | 4년차 근무했는데 연차가없답니다. 2 | 2016.08.31 | 744 | |
| 임금·퇴직금 | 학원 강사는 퇴직금을 못받나요? 1 | 2016.08.31 | 2098 | |
| 휴일·휴가 | 휴게시간 관련 문의 1 | 2016.08.31 | 288 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 지급시 공제 범위 1 | 2016.08.31 | 689 | |
| 휴일·휴가 | 월급제 첫주 휴일에 관하여.. 3 | 2016.08.31 | 481 |
귀하가 실제 근로한 시간에 시급만을 곱하여 급여를 지급받았다면 주휴수당이 미지급된 것이 맞습니다.
주 4회, 1일 12시간 근로제공한다면 1주 40시간의 소정근로시간을 초과하는 만큼 1주 8시간의 주휴가 주어지며 한달에 35시간(1주 8시간×4.34주)의 주휴가 발생됩니다. 따라서 35시간에 시급을 곱하여 매월 주휴수당을 지급청구할 수 있습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.