간단한 주휴수당 계산 좀 도와주세요ㅠ

상시근로자수 3.5명 정도의 회사에서 일하다가 15일만에 해고되었습니다.

궁금한 것은 제가 실제 근무한 날은 10일인데 주휴수당을 청구하려 하는데 인정이 될까해서요.

5/25(수) : 입사 및 근무, 5/26(목) : 근무, 5/27(금) : 근무

5/30(월) : 근무, 5/31(화) : 근무, 6/1(수) : 근무, 6/2(목) : 개인사정으로 오전 반차를 대표님께 당일날 요청하였으나 대표님께서 그냥 하루를 쉬라하여 하루를 쉼, 6/3(금) : 근무, 6/4(토) : 5일근무제이나 회사 요청으로 근무

6/6(월) : 근무, 6/7(화) : 근무, 6/8(수) : 개인사정으로 오전 반차를 대표님께 당일날 요청하였으나 대표님께서 그냥 하루를 쉬라하여 하루를 쉼,

6/9(목) : 일방적 해고 통보로 퇴사,오전에 나가서 조금 이야기 나누다 나옴

저런 상황일때 주휴 수당 인정이 모든 주에 다 될까요?