청소사원(미화) 입사일 15.1.13 퇴사일: 16.6.16 회계년도 연차산정 근무시간 : 9-15시(5시간근무) 주 6일근무 30시간+5시간(주휴)/7일(1주)*365/12개월=152시간 이런분들은 연차개수를 어떻게 산정해야하나요? | ||||||||
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 전남 |
| 회사 업종 | 도소매업 |
| 상시근로자수 | 100~299인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 휴일·휴가 | 휴일대체와 보상휴가제의 차이점 1 | 2016.07.12 | 1353 | |
| 고용보험 | 실업급여에 대해서 물어볼꼐잇습니다. 1 | 2016.07.12 | 107 | |
| 산업재해 | 직장내구타 1 | 2016.07.12 | 346 | |
| 비정규직 | 제조업 생산현장 일용직 사용방법, 적법한 도급 절차 1 | 2016.07.12 | 2979 | |
| 임금·퇴직금 | 여름 휴가 퇴직 및 상여금 1 | 2016.07.11 | 561 | |
| 임금·퇴직금 | 회사폐업시 퇴직금지급문제 1 | 2016.07.11 | 5444 | |
| 임금·퇴직금 | 최저임금 미달 월급에 대해서 궁금합니다 1 | 2016.07.11 | 310 | |
| 노동조합 | 업무상 횡령 조합장 1 | 2016.07.11 | 461 | |
| 임금·퇴직금 | 수당 문의 1 | 2016.07.11 | 108 | |
| 기타 | 아르바이트 대체 근무시 증빙서류 요구 1 | 2016.07.11 | 1080 | |
| 임금·퇴직금 | 임금체불에 대한 질문입니다. 1 | 2016.07.11 | 296 | |
| 해고·징계 | 다음달부터 서울발령을 받았습니다 (현 지방근무) 1 | 2016.07.11 | 614 | |
| 고용보험 | 사대보험 가입 관련하여 문의드립니다ㅠㅠ 1 | 2016.07.11 | 963 | |
| 휴일·휴가 | 연차수당 지급 건 1 | 2016.07.11 | 483 | |
| 임금·퇴직금 | 4대보험 질문드립니다. 1 | 2016.07.11 | 418 | |
| 휴일·휴가 | 연차사용촉진제도와 관련하여... 1 | 2016.07.11 | 226 | |
| 근로계약 | 근로계약문의 1 | 2016.07.11 | 277 | |
| 임금·퇴직금 | 채용내용과 다르게 연습삼아 시키는 업무로인해 퇴사해도 즉시근... 1 | 2016.07.10 | 725 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 문의 1 | 2016.07.10 | 157 | |
| 해고·징계 | 인사(징계)위원회 개최 전 직위해제 관련 질의 1 | 2016.07.09 | 492 |
1.13 입사근로자이고 회계연도가 1.1~12.31 이라면 해당 근로자에 대해 연차휴가를 회계연도 기준으로 산정할 경우 입사일을 기준으로 산정할 경우보다 불리합니다.
따라서 해당 근로자는 퇴사시점에서 입사일 기준으로 연차휴가를 재산정하여 총 15일의 연차휴가를 부여하되 기존에 사용한 연차휴가를 공제합니다.
연차휴가미사용에 따른 수당은 1일 통상임금으로 지급합니다. 해당 근로자의 경우 1일 5시간 주 6일 근무시 1주 소정근로시간이 30시간입니다. 이 경우 주휴는 30시간/40시간×8시간=6시간이 주어져야 합니다. 근로기준법 시행령에 따라 단시간 근로자의 주휴수당은 4주간 소정근로시간을 해당 사업장 통상근로자의 4주간 소정근로일수로 나누어 산정합니다. 일반적으로 통상근로자의 4주간 소정근로일수는 20일이기 때문에 해당 단시간 근로자의 4주간 소정근로시간 120시간을 20일로 나누면 6시간이 나옵니다.
주휴 6시간을 월로 따지면 월평균 4.34주가 나오기 때문에 6시간×4.34주=26시간이 나옵니다. 따라서 해당 근로자의 월 소정근로시간 1주 30시간×4.34주=130시간+주휴 26시간=총 156시간을 기준으로 1일 통상임금은 6시간×시급이 됩니다.
미사용 연차휴가 1일당 6시간의 통상시급을 지급하면 됩니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.