대휴와 연차 소진하고 퇴사할 경우 퇴사일과 급여?

안녕하세요. 상담드릴 내용이 있어 글 남깁니다.

제가 1년 4개월 일을 하고 2016년 7월 1일에 퇴사를 했습니다

퇴사 당시, 대휴와 연차 합쳐서 62개가 있었습니다

(대휴는 주말에 근무했을 경우와 밤샘근무를 했을 경우 부여되도록 해서 업무 특성상 많은 편입니다)

그래서 퇴사 전 대휴와 연차 모두 소진하고 퇴사하는 것으로 해서

10월 4일까지 급여가 나오고 퇴사일도 10월 4일로 하기로 구두 약속하고 퇴사를 했습니다

(토요일, 일요일은 날짜에서 계산안하고 실질적인 업무일자만 카운팅해서 계산한 퇴사일입니다

참고로, 저 전에 퇴사한 사람들도 다 이런식으로 계산해서 퇴사를 했었습니다)

그런데, 오늘 회사에서 연락이 왔는데

퇴사일은 제 진짜 퇴사일인 7월 1일로 하고

대휴+연차 일자인 62일은 일할계산해서 한번에 급여를 준다고 합니다

이럴 경우에, 기록상 근무 기간도 줄어들뿐만 아니라

일할계산을 하면 토요일,일요일 도 계산이 안되기 때문에 급여가 많이 줄어듭니다

제가 이를 거부하고

퇴사할 때 약속한대로 연차,대휴 다 사용하고 10월 4일에 퇴사하는 걸로 해도 되나요?

이전 퇴사자들도 다 이렇게 적용됐었고

제가 퇴사 시에도 이렇게 하기로 약속하고 나온건데.....

지금와서 번복한다는 게 저로서는 많이 당황스럽고 좀 억울합니다.