실업급여
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 인천 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 300인이상 |
| 본인 직무 직종 | 판매영업직 |
| 노동조합 | 없음 |
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| 노동조합 | 회사 귀책사유에 따른 휴업기간 중, 쟁의행위를 하면 휴업수당이 ... 1 | 2016.06.30 | 340 | |
| 임금·퇴직금 | 단체협약 해지에 따른 퇴직금누진제 적용방법 2 | 2016.06.30 | 439 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직하고 각종 수당 계산과 권리를 알고 싶어서 글남깁니다 도와... 2 | 2016.06.30 | 283 | |
| 근로시간 | 점심시간에도 근무했었어요 1 | 2016.06.30 | 1629 | |
| 고용보험 | 실업급여 조건이 되는지 문의드립니다 1 | 2016.06.29 | 402 | |
| 근로시간 | 실근로시간이 8시간 미만인 경우 연장근로수당지급 여부(시급제) 1 | 2016.06.29 | 1097 | |
| 해고·징계 | 실업급여에 대해 문의 합니다. 1 | 2016.06.29 | 287 | |
| 임금·퇴직금 | 기간제 퇴직금 문의합니다 1 | 2016.06.29 | 464 | |
| 임금·퇴직금 | 가족수당 지급문의 1 | 2016.06.29 | 351 |
실업급여는 정식명칭이 구직급여입니다.
이직전 1년 동안 피보험 단위기간이라고 하여 고용보험에 가입된 상태에서 180일 이상 급여를 지급받아야 하며, 이직(퇴사)사유가 비자발적 이직(해고, 권고사직, 근로계약만료에 따른 계약해지)여야 합니다.
퇴사후 사용자가 고용센터에 고용보험상실신고 처리를 하면 귀하의 주소지 관할 고용센터를 방문하여 실업인정을 신청하시면 됩니다.
자발적으로 이직한 경우라도 사용자가 이직전 1년간 임금체불이 2개월 이상 발생한 경우등, 근로기준법상 의무를 이행하지 않아 불가피하게 퇴사하거나 해당 업무를 수행할 수 없을 만큼 근로자의 건강상태가 좋지 않고 사업주가 이에 대해 병휴직등을 부여할 수 없어 불가피하게 퇴사할 경우 실업인정이 가능합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.