| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 부산 |
| 회사 업종 | 도소매업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
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| 임금·퇴직금 | 주6일근무시 소정근로에대한 임금과 연차수당 질문합니다. 2 | 2016.05.11 | 9287 |
1. 근로계약서에 별도로 격주 토요일근로 및 1일 8시간을 초과하는 근로에 대해 급여에 포함하여 초과근로수당을 지급한다고 약정한바 없다면 당연히 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하는 근로에 대해서는 연장근로가 되며 이에 대해서는 근로기준법 제 56조에 따라 통상임금의 100분의 50을 가산하여 연장근로가산수당을 지급받을 수 있습니다.
2. 근로계약서가 없는 만큼 사용자가 월급여액에 연장근로와 토요일 격주 근로에 대한 수당이 포함되어 있다 주장하더라도 무시하시고 구두상의 근로계약에 해당 내용은 없었다 부인하시기 바랍니다. 이후 사용자를 상대로 근로계약서 미작성과 연장근로수당 미지급으로 관할 고용노동지청에 진정을 제기하여 도움을 받으시기 바랍니다.
3. 노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.