| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 50~99인 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 없음 |
| 휴일·휴가 | 임시휴무 연차사용 가능여부 1 | 2016.04.15 | 309 | |
| 기타 | 근로계약서 및 연봉계약서 1 | 2016.04.15 | 281 | |
| 임금·퇴직금 | 급여 수당 문의드립니다 1 | 2016.04.15 | 258 | |
| 근로시간 | 제조업 사무직 근로자입니다 1 | 2016.04.15 | 774 | |
| 해고·징계 | 대표의 술자리 사직요구와 자발적 사직 1 | 2016.04.14 | 169 | |
| 해고·징계 | 파견 계약직인데 퇴사를 강요당하고 있어요 2 | 2016.04.14 | 1030 | |
| 비정규직 | 권고사직 연차수당 1 | 2016.04.14 | 782 | |
| 근로계약 | 1년계약한 아르바이트에서 주휴수당 달라고 했다가 짤렸습니다 도... 1 | 2016.04.14 | 604 | |
| 해고·징계 | 사장이 퇴사할래 말래 요구를 하는데 나가면 자발적 퇴사인가요? 1 | 2016.04.14 | 451 | |
| 임금·퇴직금 | 회사이전으로 인한 실업급여 조건 1 | 2016.04.14 | 800 | |
| 기타 | 실업급여 1 | 2016.04.14 | 93 | |
| 해고·징계 | 부당해고 구제신청 진행중 문의드립니다. 1 | 2016.04.14 | 250 | |
| 임금·퇴직금 | 민법 제660조 내용일 이제사 알게됐는데 명예퇴직금을 지금이라도... 2 | 2016.04.14 | 803 | |
| 휴일·휴가 | 1년미만 근로자 질문드립니다. 1 | 2016.04.14 | 292 | |
| 고용보험 | 궁금합니다. 1 | 2016.04.14 | 118 | |
| 산업재해 | 고용보험&산재 1 | 2016.04.14 | 844 | |
| 휴일·휴가 | 주말 출장 대휴 부여 관련 문의드립니다. 1 | 2016.04.14 | 639 | |
| 임금·퇴직금 | 임금 계산방법 문의드립니다. 1 | 2016.04.14 | 237 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴사후 급여계산 1 | 2016.04.13 | 538 | |
| 임금·퇴직금 | 중도퇴사하구 급여를 받았는데 계산이 이상한거같습니다. 1 | 2016.04.13 | 392 |
1. 2014년 10월 입사 근로자인 경우 2014년 10월 입사일부터 2015년 10월 입사일 이전 1년에 대해 80% 이상 출근하여 15일의 연차휴가가 발생합니다. 2015년 10월 입사일부터 2016년 10월 입사일 이전날까지 1년을 재직하여야 출근율에 따라 추가로 15일의 연차휴가가 발생합니다. 따라서 2016년 10월 입사일 이전이라면 연차휴가는 1일도 발생하지 않습니다.
2. 계속근로기간 1년 미만인 경우 1개월 개근시 1일의 연차휴가가 발생하는 경우는 계속근로기간이 1년 미만인 근로자에게만 해당합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.