회사에서 권고사직을 하게 되었습니다.
회사의 경영이 어려워서 퇴직금과 내부 근로규칙상 위로금을 상반기 내로 지급하겠다고 약속한 상태입니다.
이경우에 어떠한 방식으로 약속을 받아내야 할까요? 그냥 문서에 적어서 쌍방이 날인하면 되는건지,,,
회사에서 임금 지급을 지연시키거나 했던 적이 많아서,,, 솔직히 못믿겠어요,,,
나중에 법적으로 효력이 있으려면 어떤 내용과 방식으로 진행해야 하는지
조언해주시면 정말 감사하겠습니다.
엠플로
2016.03.29 10:15
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 협회 및 단체 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 통상시급과 최저시급의 차이 1 | 2016.04.04 | 16026 | |
| 임금·퇴직금 | 안녕하세요. 주휴수당 미지급, 미통보해고에 대해 상담 드리고싶... 1 | 2016.04.04 | 648 | |
| 휴일·휴가 | 법정공휴일이 관공서에만 강제적으로 적용되는 이유가 궁금합니다. 1 | 2016.04.04 | 548 | |
| 산업재해 | 공무상 병가시 급여 문의 드립니다. 1 | 2016.04.04 | 6195 | |
| 산업재해 | 원도급사에서 산재처리를 회피하고 있습니다. 1 | 2016.04.04 | 488 | |
| 휴일·휴가 | 연차일수문의 1 | 2016.04.04 | 186 | |
| 근로계약 | 계속근로 관련 퇴직금지급 여부 1 | 2016.04.04 | 154 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직시 1 | 2016.04.04 | 123 | |
| 임금·퇴직금 | 주중퇴사시 주휴수당에 대해 궁금합니다 1 | 2016.04.04 | 1359 | |
| 근로계약 | 근로계약서 미작성및 업무 교육 부재 1 | 2016.04.03 | 608 | |
| 임금·퇴직금 | 이상한 형태의 고용에 어머님이 당하셨습니다. 1 | 2016.04.03 | 257 | |
| 근로계약 | 해외파견근무 지원비용 반환 1 | 2016.04.03 | 644 | |
| 근로계약 | 개인사업자 계약서로 위장한 계약서 임금체불 1 | 2016.04.03 | 636 | |
| 기타 | 사립 정교사 사직에 관해서 여쭙습니다. 1 | 2016.04.03 | 2631 | |
| 근로계약 | 근로계약을 감단직인 보안직으로 했습니다. 1 | 2016.04.03 | 380 | |
| 임금·퇴직금 | 당직수당 지급 기준이 궁금합니다. 2 | 2016.04.03 | 1227 | |
| 임금·퇴직금 | 연장근로 1 | 2016.04.02 | 159 | |
| 근로계약 | 근로계약서에 연차휴가가 포함되었는데.... 1 | 2016.04.02 | 1198 | |
| 임금·퇴직금 | 일했던 곳에서 주휴수당을 받을 수 있나요? 1 | 2016.04.02 | 2159 | |
| 근로계약 | 제 퇴사절차가 합법인지 알고싶습니다 1 | 2016.04.01 | 349 |
1. 사용자를 상대로 지급확인서등을 작성해 줄 것을 요구하시기 바랍니다. 사용자가 이를 거부할 경우 사용자와의 대화내욕을 녹취해 두거나 내부 회사규칙상 퇴직 위로금 규정등을 잘 갈무리 해두시고, 사직서에 필히 개인적 사유가 아닌 사용자의 사직권고에 따른 불가피한 이직이라고 기재하시기 바랍니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.