근로시간과 관련하여 문의 드립니다.
월근로시간은 209시간 이내로 알고 있습니다. 허나 월 30일을 기준하여 주 40시간을 계산해보면 월 176시간이 나옵니다.
회사내 일부 직원들은 주40시간을 기준으로 하고 다른부서 직원들은 월209시간을 기준으로 근로계약을 하여도 무방한지 알고 싶습니다.
| 근로계약 | 근로계약서 미작성및 업무 교육 부재 1 | 2016.04.03 | 608 | |
| 임금·퇴직금 | 이상한 형태의 고용에 어머님이 당하셨습니다. 1 | 2016.04.03 | 257 | |
| 근로계약 | 해외파견근무 지원비용 반환 1 | 2016.04.03 | 644 | |
| 근로계약 | 개인사업자 계약서로 위장한 계약서 임금체불 1 | 2016.04.03 | 636 | |
| 기타 | 사립 정교사 사직에 관해서 여쭙습니다. 1 | 2016.04.03 | 2634 | |
| 근로계약 | 근로계약을 감단직인 보안직으로 했습니다. 1 | 2016.04.03 | 380 | |
| 임금·퇴직금 | 당직수당 지급 기준이 궁금합니다. 2 | 2016.04.03 | 1227 | |
| 임금·퇴직금 | 연장근로 1 | 2016.04.02 | 159 | |
| 근로계약 | 근로계약서에 연차휴가가 포함되었는데.... 1 | 2016.04.02 | 1198 | |
| 임금·퇴직금 | 일했던 곳에서 주휴수당을 받을 수 있나요? 1 | 2016.04.02 | 2159 | |
| 근로계약 | 제 퇴사절차가 합법인지 알고싶습니다 1 | 2016.04.01 | 349 | |
| 근로계약 | 문의드립니다. 1 | 2016.04.01 | 252 | |
| 여성 | 연차계산부탁드립니다 1 | 2016.04.01 | 160 | |
| 기타 | 퇴사햇는데 연차 계산어떻게하나요... 1 | 2016.04.01 | 308 | |
| 임금·퇴직금 | 근로계약서 미작성, 퇴직금, 성희롱, 사업장소새지 불분명 1 | 2016.04.01 | 634 | |
| 해고·징계 | 직장내 왕따로 인한 퇴사문제 1 | 2016.04.01 | 2018 | |
| 임금·퇴직금 | 확정기여형(DC) 퇴직연금 금액 문의 2 | 2016.04.01 | 1114 | |
| 해고·징계 | 회사 금연정책 1 | 2016.04.01 | 778 | |
| 임금·퇴직금 | 미지급급여에 대해서 질문있습니다. 1 | 2016.04.01 | 219 | |
| 임금·퇴직금 | 평일주5일 근무, 토요일은 무급? 유급? 1 | 2016.04.01 | 2158 |
1. 월 법정 근로시간이 209시간인 것은 근로기준법 제 55조에 따른 주휴수당이 포함되어 있기 때문입니다.
2. 1일 8시간 주 5일 근무시 1주 40시간의 근로가 발생합니다. 그러나 근로기준법 제 55조에 따르면 1주 소정근로를 개근할 경우 1일의 유급휴가를 부여하고 1일 소정근로시간만큼 유급처리 하도록 정하고 있습니다. 따라서 1일 8시간 주 5일 사업장에서 해당 근로자가 한주를 개근하면 1주 48시간분의 임금을 지급해야 합니다. 이를 한달로 따지면 4.34주(1달 평균 주수)가 되며 48시간×4.34주=약 209시간이 되는 것입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.